寿险
财险
佣金
手续费
双向
晋升发展
基本法
待遇
综合经营  全域开拓
更完善的评价体系
更丰富的业务收入
考核
待遇
晋升更轻松
维持更容易
主管专享
津贴
基本法
一、考核计入原则及方式
非交强险保费10%
折算FYC计入
个险营销员基本法考核
个险渠道营销营销架构
发展扩张模式：独立团队
区经理职级
个人FYC
直辖组有效人力
直辖组FYC
直辖组综合持续率
（直接）培育组经理数
任职时间
测评和考试
处经理职级
组经理职级
个人FYC
直辖组有效人力
直辖组FYC
直辖组综合持续率
直辖处有效人力
直辖处FYC
管辖组经理人数
（直接）培育处经理数
任职时间
测评和考试
直辖处FYC
直辖处有效人力
直辖处综合持续率
直辖区FYC
直辖区有效人力
管辖处经理人数
直接培育处经理
直接培育区经理
任职时间
测评和考试