标题
- 标题
- 内容
各支公司、营销服务部：为了更好的培养绩优队伍，提升绩优人力，提升持续绩优人力，打造具有专业能力，有荣誉感、责任感、使命感的绩优团队，**分公司培训部特此制定绩优培训管理规定，具体要求如下：一、参训标准：凡在开班前月份单月...
查看详细内容绩优是公司的重点培养对象，为提升营销员各项技能，帮助营销员实现持续绩优，公司将围绕客户开拓、拜访沟通、客户管理与经营和产品学习等安排绩优轮训，为有意愿提升发展的绩优营销员提供培训机会，搭架发展平台。凡月度达成300...
查看详细内容
——4月份绩优轮训思路坚定绩优目标 提升销售技能 细化客户管理 2014年绩优工作目标2014年绩优工作目标：月均绩优率（3000C）18%分公司全明星会员100人前言（一）一季度绩优工作亮点：分公司绩优情况较2013...
查看详细内容
一季度新人指标排名4-6个月底薪获取率各机构同期对比一季度4-6个月底薪获取率达到30%以上 的机构有**40%、**31%；排名后三名的机构有**、**、**；较去年相比**提升了23个百分点，提升幅度最大；**、**...
查看详细内容
1、课程表.doc2、房间安排表.doc3、学员签到表.doc4、致学员的一封信.doc5、讲师邀请函.doc6、培训班纪律规定.doc7、学员通讯录.doc8、学员请假单.doc9、物品准备表.doc10、学员信息表（...
查看详细内容
参训对象新增新人报考新人未上号新人入司6个月内新人晋升正式营销员新人晋升客户经理营销员各机构新培组训月度3000C绩优季度持续4500C绩优和百万精英培养计划人员客户经理、高级客户经理全明星会员内勤、外勤分享讲师（绩优、...
查看详细内容
2015年机构培训工作情况汇报新增节奏（1）日常每月增员节点：围绕每月两期固化的新人班（7号、17号） 进行增员推动活动，要求支公司每周必 ...
查看详细内容
**分公司2月绩优轮训新年 新起点 新征程 理想，是灰暗中的一抹亮色； 理想，是昏暗中的一缕阳光， 借着理想的斑斓色彩与灿烂阳光， 我们在成长。 新年伊始，实现理想的路上，我们陪伴你，帮助你，与你同在...... ...
查看详细内容
主管授课课程评估表 为有效提升培训效果，请您本着认真负责的态度，对老师的教学情况提出中肯的意见和建议。 教学态度 授课准备情况（是否熟练），及对学员的态度授课内容 连贯性、逻辑性、针对性、熟练度表...
查看详细内容
金领系统宣导初试复试训前会师傅会岗前班考证班衔接班亲友联谊会回炉培训周单元经营：首周出单次周3万三周冲刺四周挑战开班前2周开班前1周营业区经理初试统一复试时间开班前1周周五师傅会开班本周二周三开班第二周下午考证结束后一天...
查看详细内容时间：2014年11月13-14日第一天： 时间 课程安排 课程主题 主持及嘉宾 08:00-08:30 签到入场 1. 签到 2. 检查服装 3. 收手机 08:30-09:00 ...
查看详细内容
培 训 专 刊——2015年XX中支个险渠道开门红销售技能提升班为了高效开展2015年开门红的启动工作，响应省公司开门红精神，XX中支个险部于2014年12月2日——2014年12月3日举办了《 2015年XX中支个险渠...
查看详细内容
华泰人寿XX中心支公司“财富致胜”2015开门红启动大会 华泰人寿XX中心支公司“财富致胜”2015开门红启动大会 ...
查看详细内容
推新增 促留存 指标创新高夯体系 提技能 助力开门红 ——2015年开门红培训工作安排2014年轮训总结及2015年轮训工作安排2015年开门红培训工作安排 2014年培训体系不断固化，核心指标全面提升，节奏经营初现成效...
查看详细内容
关于2015年培训工作的意见征求综 述2014年，在总经理室“务实 提升 合规”的经营思想和“三略两式”发展策略指引下，**分公司培训部本着“助力组织发展、固化培训体系、提升培训指标、强化队伍留存”的培训思路，按照年初培...
查看详细内容
XX年培训体系宣导**保险**分公司营销培训部XX年培训关键词体系固化固化了新人培养模式固化了新人班时间、模式固化了新人专属会、新人衔接班时间固化了“华龙论坛”系列培训建立了兼职讲师体系（总公司级兼讲28人、分公司级兼讲...
查看详细内容XX保险XX分公司2014年全渠道培训专项会议**分公司培训部 二〇一四年四月·XX欢迎辞培训战线的各位老师： 您好！ 司庆四月，福顺中原！在分公司总经理室“一二三四”的经营思想的指导下,2014年一季度**分公司各...
查看详细内容
解读行业机遇 扎实客户积累 强化产品理念 成就行业精英2014年10月份绩优轮训总结·培训部培训概述2014年四季度绩优工作的两项重点工作： 1、推广案例教学，传承全明星课程，持续建立绩优工作模式； 2、做好客户和产...
查看详细内容
周送训、送考及培训集中管理办法 看一组数据 来自基层的声音：育成难——难在哪里？初管营面试——没人通知我参加公司什么培训?部分管理者的担心：新人没空，要求严了人就跑了管理办法出台背景首先明确：你是要一个来做事的还是来...
查看详细内容
全明星视频训练方法及案例访谈萃取技术培训班**进行曲**情最浓 **业正丰襟怀蓝天阔 青春火焰红回首望征程 风雨见彩虹一路春光美 勇攀最高峰追求卓越 方显英雄本色追求宁静 才能致远畅通 我...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
