——6月份绩优轮训思路
敲开客户开拓大门 走上源源转介大道绩优之路持续长久
前言
2015年分公司绩优培养的目标是让绩优队伍掌握获客、见客、理客的有效营销模式，进而将月初达成绩优形成习惯，进而实现持续绩优和迈向高端绩优。
2月份和4月份的轮训作为2015年第一阶段重点围绕客户管理与服务经营进行培训，6月份将进入第二阶段，重点放在获客与有效拜访培训。
客户管理经营的目的是为了带来源源不断的加保和转介绍，而转介绍是获得客户的最主要最重要的渠道，有了客户才有拜访的目标，签单的希望。
为帮助绩优队伍源源不断开拓优质客户，在七八扩军的月份保证绩优人员的稳定平移，分公司将在6月27-28日召开绩优轮训。
轮训目标
参训率目标：
本次参训人员范围：4月、5月任意月份达成3000C人员（6个月内新人和主管除外），应参训127人，参训率目标80%。
培训效果目标：
1、让参训人员受到激励，坚定寿险事业，坚持持续绩优之路；
2、让参训人员清楚客户开拓的重要性，转介绍的重要性，学会培养影响力中心，学会转介绍方法、话术，掌握转介绍流程。