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原职业：铁路后勤，太平经历：2016年2月29日入司，2016年4月1日转正，2017年3月晋升业务经理一级，**分公司新人制式培训授权星级讲师，2018年团队架构，2018年底全辖仅8人，为什么团队没有成长? 自己干得...
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我的入行经历，10年品牌鞋店老板娘，生意不咸不淡。 孩子买了学平险，受伤得不到理赔，不相信保险。 但是想给小孩买保险，为了了解保险，加入**。 刚开始，家人不相信我能做保险，说保险是一些没事干的人做的。签约三个月后，自己...
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经营分区的划立与建设，（1）分区的划立：血缘关系、架构、人力、三个因素，（2）建设路径：以内升为核心，主推部组架构裂变，（3）目标：分区人力翻番，3、责任人选拔，（1）标准：优秀组训，忠诚敬业，发展意愿强烈，人事测评优秀...
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入司时间：2012年7月26日，职业背景：主持人，目前职级：高级经理二级，讲师星级：总公司一星级讲师，所获荣誉：总公司“TOP国内论坛”、TOP组织发展论坛，获荣分公司“晋升荣誉奖”，获荣中心支公司“风云人物”，个人格言...
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菁英是管理的标准，自我管理有标准，明确“菁英”之路就是成长之路，世界会向那些有目标和远见的人让路，“菁英”是一种持之以恒的习惯，偶尔签成一张大单并不难，难的是持续不断的开发客户，从以大单绩效为导向转变为以服务客户为中心，...
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XX特色国寿企业家成长之路，国寿圆梦专员，让客户在生活中离不开我们，国寿圆梦专员，全新的身份，能够为客户提供一揽子金融服务，有我，有国寿，有广发，足够了。，全新的职业生涯规划，不仅是保险从业人员，更是客户家庭生活的圆梦专...
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建立绩优代理人档案，为后期服务作铺垫，建立高职级代理人档案，个人信息，生日、入行时间、入司时间、所获荣誉，家庭情况，父母年纪、和爱人的结婚纪念日、孩子成长的重要阶段等，个人爱好，了解相关信息，方便沟通交流，团队情况，团队...
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近几年来，在省市公司的正确领导下，**支公司认真贯彻“队伍驱动业务”和 “三位一体”统筹推进的工作思路，将工作重心聚焦到转型升级，认真落实王总提出的“朝思暮想九件事”，在“夯实基础，转型深耕”上下功夫，去虚向实、创新发展...
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入司的契机：推荐人**。小学同学又是邻居，当时只做微商在家带小孩。她说保险公司招聘，每天上午来参加早会学习就有600块钱，让我来试试。当时祥着微商利益挺低的，打卡也不费事。每天一两个小时很快就过去了，于是就同意了。家庭变...
查看详细内容今天的题目叫《建菁英文化》，打造我们整个菁英的收入的模型，第一部分，我们看一下整个巴市的数据，上半年结束，我们来看月均，除了我们2月份偏低之外，我们所有的每个月的菁英人力都是占在了10%以上，也是距离分公司的15%的差距...
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有人总结，一年企业靠运气，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。由此可见，文化对于公司经营是多么宝贵。在总公司科学领导和深入指导下，我们一直在探索建设一种管长远、管全面、管全员，使制度和规矩内化于心、外化于行的合规文化，着力构...
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大家好！感谢总部给我这个机会，代表**做一城一策双领先的分享。这是对我们2016年奋斗成绩的最大肯定，是赋予****全员的至高荣誉，更是我们新年新跨越的全新起点，今天我的汇报题目是《以必胜之心兵出**、用工匠精神战略领先...
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2016年3月，在分公司队伍政策支持下，我有幸参加了《2016年收展新筹建负责人技能提升培训》课程，通过10天的封闭培训，我真的感受到收展的基本法以及团队架构的强大，尤其是听到很多为优秀的前辈给我们做的分享后，我一直在想...
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2018年以来，受到来自监管政策以及市场压力因素影响，寿险行业整体遇冷，全行业出现了大面积同比下滑。在此背景下，XX营销渠道秉持 “保险姓保”理念，秉承方力董事长提出 “稳中求进，修道护法”思路指引，遵循张汉平总经理的“...
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**分公司，**，高级经理，****齐鲁精英高峰会会员，**分公司优秀兼职授权讲师，荣获IQA国际服务品质奖，荣获IAP国际服务品质金奖，荣获总公司A类精英称号，做团队的掌舵人，分享目录，业绩展示，经营总结，经营规划，二...
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新人面谈的目的，把话说出去，把钱收回来，1、聘才（了解新人的意愿、背景、对保险了解程度），2、与推荐人的关系（了解推荐人与新人的粘度），3、通过面谈了解推荐人在解读公司政策方面是否到位，是否有偏差，4、做简单的公司介绍及...
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队伍建设在331组织架构中的定位，队伍建设对三大平台的参谋作用，主要在于规划并指导三大平台差异化发展队伍，同时配置资源并给予技术支持，推动三大平台（经营单位）队伍发展目标的达成！备注：从队伍建设在331组织架构的定位来看...
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“做大做强”四级机构论坛，抓四件人力筑基础，持续解读助力成长，感谢分公司给予和大家汇报和交流的机会，感谢**中支对**支公司的帮助和指导，感谢**全体内外勤同事的共同努力和付出，2018年人力和保费都有较大幅度的提升，团...
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在保险销售这一行，你在前面做承诺面谈所付出的3个小时，远比以后的300个小时、3000个小时重要！谈对象：待上岗新人时机：岗前班结束提前一天通知或电话预约——“创造被尊重的感觉”面谈准备工具：“工作动机表”“性格色彩”“...
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周经营推广认识，认识一：周经营的内涵——周而复始，经久不息，自主经营，周：周而复始——每周固化节奏与动作，经：经久不息——持续经营，循环往复，营：自主经营——主管主动作为，量化为团队产能，三、周经营推广认识（1/5），认...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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