用投入的演艺类蓄客活动，备注：343.管控讲师费用加强外请讲师价格管理，给予统一讲师指导价格，严控外请讲师授课费用，原则上不得邀约授课费用超出2.5万以上的讲师若确需邀请超出指导价格范围以上的讲师，则按1：1比例扣回机构激励费将资源投放到能产出最大效用的地方，确保每一份投入都产生生产力！激励方案与个人或团队的出勤情况挂钩，出勤不达标则取消奖励资格，部分方案奖励费用兑现直接下沉至三级机构，备注：中坚层面强化菁英俱乐部标准；将营业部3000P纳入；营业团队个人直增、实动人力、组织成长并举，稳定中坚层业务贡献与人力发展，分公司优秀经营运作项目活动推荐：主顾开拓活动、增员活动，产说会、创说会组织，大型表彰会议组织等。

（4）分公司自行开发设计行销辅助工具推荐：工具图片、使用步骤、使用方法、使用逻辑+2 +3（5）其他（包括其他详细内容及课件整体美观度 ） +最多10企划工作季度小结考评，季度工作·合规提醒，某代理人使用非公司版本产品计划书等资料，对客户进行宣传描述，并发生销售误导行为，后期引发客户投诉，导致保单操作非常规退保。根据《**人寿保险有限公司个险业务人员品质行为管理细则》、《**人寿保险有限公司个险业务销售误导行为管理细则》等公司业务品质相关规定，对代理人进行品质扣分处理，并收回基于该保单而获得的佣金、享受方案等利益，并且追偿到享受该保单利益的所有人员。严禁使用任何形式的非公司官方版本宣传材料，公司计划书只能引自奔驰系统、产品通等官方平台相关案例1。

违规使用非公司版本产品资料进行宣传2020年4月18日收到银保监舆情提示单：某分公司个险代理人刘某通过微信朋友圈发布不良不当信息。该分公司彻查事件始末，并严格根据公司管理办法，对该事件营销员进行品质处罚，对相关直属内勤负责人问责。总公司同时对全系统自媒体不良不当信息专项排查，通过排查，各级机构针对排查发现的问题逐一清理删除，并视情形对相关人员按照公司相关规定进行处罚。相关案例2：微信朋友圈严禁发布不良不当信息①转发“保监微课堂”“保监微新闻”等官方平台发布或国家媒体报道的信息②总公司“产品通”“**微产品”“奔驰系统”等平台发布的内容③总公司和分公司官方渠道发布的信息，如“中国**”“中国**95589”“**人寿”高级业务经理 区域总监（区域总经理）。

①转发“保监微课堂”“保监微新闻”等方平台发布或国家媒体报道的信息②总公司“产品通”“**微产品”“奔驰系统”等平台发布的内容③总公司和分公司官方渠道发布的信息，如“中国**”“中国**95589”“**人寿”区域总监（区域总经理） 三级机构条线负责人 ①转发“保监微课堂”“保监微新闻”等官方平台发布或国家媒体报道的信息②总公司“产品通”“**微产品”“奔驰系统”等平台发布的内容③总公司和分公司官方渠道发布的信息，如“中国**”“中国**95589”“**人寿”备注：61企划研讨议题：1、结合荣誉体系，激励方案及活动策划等，研讨产品的包装及推动模式； 2、产品专员目前分公司队伍现状，如何让产品专员做好产品传承培训，并发挥更大作用；3、如何缩短及精准激励方案核对流程，提升考勤管理，高效并准确传达方案兑现结果。