养老年金保障——投保流程，实务流程之保障管理，省级分公司统一投保，1.地市公司准备新投保清单，2.省公司个险部整理汇总投保清单，3.承保公司进行业务处理，4.地市公司查收保单，下发凭证，地市级分公司统一投保，1. 个险部从AMIS中导出养老金“新投保人清单”。2. 个险部填写投保申请表及其相关附件，递交到承保公司进行业务承保。3.  接承保公司缴费通知后，通知本公司财务处理中心划拨保费。1、提取投保数据。个险销售部AMIS操作员在每月佣金计算结束后，从AMIS中导出养老金“新投保人清单”。2、提交投保资料。地市分公司个险销售部填写投保申请表及其相关附件，每月10日前递交到承保公司进行业务承保。3、缴纳保费。地市分公司个险销售部接承保公司缴费通知后，通知本公司财务处理中心划拨保费。4、出单。承保公司将缮制好的保单合同、凭证、批单转至地市分公司个险销售部。地市分公司个险销售部将保单合同、批单等存档备查，同时把批单下发至营销人员。

养老金计提，投保申请，退保申请，1、AMIS系统中标志更改为“是”，2、每月养老金必须在佣金计算当月完成投保工作，1、AMIS导出养老金投保金额与当月佣金报表养老金计提金额一致。2、投保手续必须在佣金计发当月完成，否则影响财务报账以及养老年金系统每月累计。3、当月职级如为“考降业务主任”或“观察期收展员”，不计提养老金。合同号过期或缺失，不计提养老金。1、AMIS系统调整提取标识为“否”。2、完成当月投保手续后方可办理退保。3、解约、到领取年龄、自动放弃以后领取的可以办理退保手续。保险产品、保险金额和险种费率由总公司统一规定，属于个险渠道附加佣金保障支出基本制度，相关支出将纳入直接销售成本预算进行管控。签订《保险营销员保险代理合同》，投保年龄放宽至65周岁，包括疾病身故、意外身故、疾病医疗、意外医疗、意外残疾等五大保障内容。保障程度与职级挂钩。

意外医疗保障制度特点，根据系统考核后提取的人员详单进行足额投保，根据每个月的实际签、解约人员情况每月5日前进行增、减人操作。2、若遗失《收款收据》，需由营销员填写遗失申明，并附上身份证件复印件和《保险营销员保证金转账退款声明书》送交地市分公司，由市公司对《收款收据》进行核对。3、地市分公司要审核保证金退还申请，如果有不符合退还条件的，退回基层营销单位。4、地市分公司需持《保险营销员保证金转账退款声明书》、《保证金退费通知书》和有关单证，通知财务部退还保证金。5、地市分公司应在AMIS录入的保证金退还转账回单的编号、实际退还并将回单归入解约营销员个人档案。1、杜绝县支公司以任何形式代收代缴保证金。养成日清日结习惯，备注：代码发放完成后，基层营管岗一定要做好系统录入信息的核对。重点要核对手机号、自然信息、销售资格是否录入？未录入或录入错误会影响国寿E家的开通，不能开展业务。如无电话号码可录0，但此项不得为。