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保险公司人力发展岗岗位职责与工作定位34页.pptx

  • 更新时间:2020-03-01
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  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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为个人客户提供全生命周期保障服务,是具有长期价值的渠道,也是公司价值的主要贡献渠道;坚定不移地做强做大个险业务,是公司重要的发展战略。有质量的壮大代理人规模,打造行业一流的个人营销渠道,2023年,实现新单标准保费,稳居合资外资公司前4名,力争进入前3甲,业务品质持续优化,渠道净新单价值突破增长,个险五年发展纲要 - 规划目标,壮大代理人队伍,提高人均产能,致力培养更多个人客户综合理财服务专家;持续优化业务品质,实现净新单价值率突破增长,在高质量前提下提升保费规模,将渠道打造成行业一流的个人营销渠道。到2023年,实现新单标准保费稳居合资外资公司前四名,力争进入前三甲。

人力发展年,通过提升内外勤专业经营能力及完善体系建设,大力提升人力规模和发展质量,关于冷渠道,由内勤操作,针对非缘故式招募市场进行数据筛选、整合及分配,最终实现外勤团队架构丰满、人力突破的目标。

 


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