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新员工最想知道的人力资源制度含备注63页.pptx

  • 更新时间:2020-01-14
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中国太平保险集团经营区域涉及中国内地、港澳、北美、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等国家和地区,业务范围覆盖寿险、产险、养老保险、再保险、再保险经纪及代理、资产管理、证券经纪、金融租赁、不动产投资、养老产业投资及电子商务等领域。讲师提问哪家子公司是集团在中国内地业务规模最大、经营时间最长、机构地域分布最广的成员公司。答案:太平人寿。太平人寿是我国大型寿险公司之一。总部设于上海,公司服务网络基本覆盖全国,已在境内29个省、自治区和直辖市开设37家分公司和1000余家三、四级机构。省级分公司下设有中心支公司,其中心支公司又下设有支公司或营销服务部。城市级分公司直接下设支公司或营销服务部。

太平人寿的组织架构为总公司、分公司、中心支公司和支公司(营销服务部)四层架构,以条线式管理模式。分为个险条线、银保条线、续收条线、电商条线、运营条线和后援条线。其中,个险条线包括个人业务部、教育培训部;银保条线包括银行保险部;续收条线包括保费部;电商条线包括电子商务事业部,以上条线均属于业务系列,即前台;运营条线包括运营服务部、客户服务部和社保商办部,主要为客户提供支持服务工作,即中台;办公室、集采办公室、人力资源部、财务部、战略拓展部等职能支持部门属于共同资源系列,即后台。个险管理本部的职能为管理省会城市的个险业务,银行保险管理本部的职能类似。此外,分公司还下设若干家中心支公司、支公司、营销服务部,在刚才介绍公司四个组织架构层级时有过介绍。

高铁能高速、平稳运营,除了有强大的动力系统外,必须有轨道,没有轨道,列车不但不能驰骋,还会翻覆。可见轨道的重要性。一个团队、组织能正常运作,同样离不开制度。每个工作日在公司规定的上班时间前和下班时间后分别打卡一次。员工打卡记录是员工考勤的凭证。不得代打卡、漏打卡、伪造请假凭证,发现上述违纪行为将被处罚。公司为什么要抓考勤,不是为了难为员工,是为让大家养成时间观念,提高工作效率,有约束才能激发自由,要大家养成贵方行为。正如有了交通信号灯才能保证路口的通行顺畅,保证正常通行。病假包括就诊假(全薪)、扣薪病假,就诊假是公司对员工的关爱,每月享有一天;需要提供凭证:挂号凭证或病历。扣薪病假需提供:病假证明单、病历、医疗费专用收据以及各类检查检验单、出院小结等;认可的医院:医保认可二级以上和公司指定医院(可咨询人力资源部)。

探亲假的申请条件:国家规定,已婚员工探父母没四年一次,公司为体现对员工的关心、关爱,公司公司员工每一年可修一次探亲假,同时返路途旅费按公司财务规定报销,如果员工未休探亲假,员工配偶、父母或子女可报销一人的往返路费。探亲假条件:入司满一年、一年申请一次、系与配偶或父母直线距离800 公里以上、配偶工作所在地或户口所在地,或父母户口所在地;申请凭证:结婚证明、配偶所在地的户口证明、社保缴费证明、失业证明、父母所在地的户口证明、人力资源部审核登记;重点强调:往返路途旅费按公司财务规定报销。员工根据本规定休假的,除各种法定情况及公司规定外,职工在工作日不能出勤应申请事假;员工因违反工作纪律而被暂时停职停工的,按事假处理;员工因违反法律法规被拘留、审查等时间,但尚未被认定有罪的,按事假处理;任何因伪造休假凭证、工作年限,或涂改考勤记录等行为造成已休假期的,按事假处理;员工因出具不符事实根据的休假凭证,一经查实,按事假处理。如发生以下情形将按照事假处理:1.员工根据本规定休假的,除各种法定情况及公司规定外,职工在工作日不能出勤应申请事假;2.员工因违反工作纪律而被暂时停职停工的,按事假处理;3.员工因违反法律法规被拘留、审查等时间,但尚未被认定有罪的,按事假处理;4.任何因伪造休假凭证、工作年限,或涂改考勤记录等行为造成已休假期的,按事假处理;5.员工因出具不符事实根据的休假凭证,一经查实,按事假处理。


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