在中国经济和财富市场增速放缓不过去两年市场波动的背景下，2019年高净值人群对市场的不确定性认识加深，避险情绪加强。“保证财富安全”和“财富传承”持续作为最重要的两个财富目标，西方有一句谚语 “三代培养一个贵族”；中国也有一句古话 “富不过三代”，财富获取难，传承更难，国内创富一代经历了独特的时代变迁，被赋予许多有别于欧美的独特性和复杂性，集中体现在四个方面，第一代企业家在创业阶段往往举全部身家投入经营，财富配置高度集中，企业和家业幵未进行明确分离，代持、隐性负债等历史  遗留问题也将给财富传承带来较大挑战，家族成员多人持股、婚姻变化等带  来的复杂家庭兲系困扰着很多高净值  家庭，影响其财富的清晰认定和分割，代际差异日渐明显，时代剧烈变迁使得创一代和富二代的成长环境、生活阅历和个人兴趣差异鲜明，从而对企业和财富传  承的方式和未来规划产生巨大分歧。

海外资产布局，部分高净值人士持有海外资产甚至移民海外，如何应对丌同国家和地区差异化的法律监管政策挑战，以实现财富传承的  诉求，成为很多高净值人士的兲注焦点，创富一代年龄增长，财富获取难，传承更难，2019年全省140位开单人力中，主管占比高达55%，正式/主任占比25.7%！ 24位2件人力中20位是主管，仅有4位是正式业务员，19年销售过年金险的主管更可能销售卓越传世/逸生，为什么要买终身寿险？借助杠杆，放大资产，保险杠杆，身价倍增—利用保险杠杆（=保额/已交保费）提升身价，缴费期杠杆比例可高达50-70倍，以下案例中，缴费期满后，保险金恒定为已交保费的2.5-2.8倍，以下案例中，被保人险人首期保费后出险，理赔保险金将是已交保费的12-25倍！

为什么要买终身寿险？低成本继承的好工具，如何保证孩子的选择权？孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。有选择权才有快乐！但如何保证孩子的选择权？为什么要做好财富传承规划？财富传承的步骤，过早转移失去控制权，孩子失去奋斗动力，孩子不擅理财，太大资产引起他人谋取，孩子的婚姻、身故风险不好控制。