组织发展方案，方案时间：2019年11月26日-2019年12月31日，方案对象：2019年11月26日-2019年12月31日期间入司新人，方案内容：（1）方案期间内入司人员，累计标保≥6000元，奖励推荐人300元推荐津贴；新人按照对应行为标准达成情况，可享受津贴如下：①结训之日起，完整参会≥20次，新人可享受900元基础知识技能提升专项津贴；②保单托管5个家庭，新人可享受300元保单托管技能提升专项津贴。（2）方案期间内入司人员，累计标保≥10000元，奖励推荐人500元推荐津贴；新人按照对应行为标准达成情况，可享受津贴如下：①结训之日起，完整参会≥20次，新人可享受1500元基础知识技能提升专项津贴；②保单托管5个家庭，新人可享受500元保单托管技能提升专项津贴。（1）新人保单托管数量截止时间为2020年1月15日；（2）新人行为标准达到一项，享受一项奖励；两项均达成，奖励均可享受。

个人业务方案，方案时间：2019年11月26日-2019年12月25日，方案对象：全体代理人，方案内容：（1）2019年11月26日-2019年12月15日，累计标保≥3000元，奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件1个；（2）2019年11月26日-2019年12月15日，累计标保≥6000元，奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件3个；（3）2019年11月26日-2019年12月15日，累计标保≥10000元，奖励绒沙金电镀工艺礼品金鼠摆件5个；（4）2019年11月26日-2019年12月25日，凡每周托管家庭数≥1，累计标保超出10000部分每满5000加奖500元现金。若每周托管不足1个家庭，全月累计托管家庭≥5亦可享受。

“好赔全套服务”是指包含医院慰问探视、协助收集完整理赔资料、资料递交保险公司、全程跟进理赔进度、告知理赔结果、给予服务评价的全流程好赔服务；（二）方案兑现口径：当月预收，31日（含）前承保，且于次月10日（含）前回单，如犹豫期退保，后期将会收回相应的奖励；（三）获奖人员一旦发现其存在弄虚作假，有严重违反法律、法规、行业规定或有严重业务品质等问题的，公司将取消其方案所授予的荣誉及奖励；（四）本方案解释权归**保险销售服务有限公司寿险事业部所有。