（一）贯彻大直辖理念：以直辖组1+20为基础，建立发展标准模型1.标准店长：2.优秀店长：3.卓越店长：（二）国寿企业家第一步---“店长”晋升模型1．搭架构2．高收入3．履职责4．强能力随堂笔记：三、国寿企业家行动计划（一）短期目标设定与行动实际的、明确的、够得着的目标能提供足够的动力，帮助我们获得最终的成功（二）下阶段要求与计划填写计划书：1.对照自己的情况进行填写2.俩俩结对，互相督促执行3.主动向主管汇报。

（三）四维色彩性格面谈逻辑1．红色性格人员面谈逻辑赞美：您心态真好，对生活很有激情，又开朗乐观……分析：根据刚才的性格测试分析，您是一个心态阳光，积极快乐、喜欢新鲜变化和刺激、热爱自由，才思敏捷，善于表达的人。您的性格特别适合来我们公司创业。（鼓励）讲行业：保险有弹性的工作时间，自由安排！既可以让您自由的享受生活，可以自由发挥自己的创造力和智慧，个人能力得到发展，不用整天待在办公室里处理公务。讲收入：保险工作是一个非常典型的收入与付出成正比的工作。这份工作的收入没有上限，完全由自己掌握，而且国寿还提供了富有竞争力的薪酬待遇，还有新人津贴可以保障我们拿到最高一年的津贴。只要有能力，就能挑战高收入，像我们公司的销售冠军，每年的收入都超过800万了。

讲工作：在国寿，不仅可以获得丰厚收入，还可以获得各种国内外旅游高峰会等奖励，全面提升生活品质。公司还有一套完整的培训体系，帮助您实现个人销售能力、管理能力、表达能力等方面的提升，让您边工作边玩、边学习，实现完美人生的价值。讲荣誉：我们公司还有一套完整的荣誉体系，每个季度、每年，我们都会隆重的表彰业绩、团队做的好的个人，对优秀的导师也会隆重的表彰。在这里，您将收获鲜花、掌声和舞台。2．黄色性格人员面谈逻辑赞美：您成熟稳重，很有活力，对生活很有追求，积极进取，相信有您的照顾您的家人一定很幸福。分析：根据刚才的性格测试分析，您是一个勇于冒险，敢于担当、逻辑缜密、应变快速、敢于挑战、注重效率、善于组织的人。您的性格特别适合来我们公司创业。（鼓励）

讲行业：目前保险行业处在快速发展期，国家非常重视保险的发展，随着国十条的颁布，保险市场前景无限广阔。讲收入：保险工作是一个非常典型的收入与付出成正比的工作。这份工作的收入没有上限，完全由自己掌握，而且国寿还提供了富有竞争力的薪酬待遇，还有新人津贴可以保障我们拿到最高一年的津贴。您可以在这里组建自己的团队，当您有了一个百人团队时，根据我们的平均水平，您的收入将会稳定在年薪60万左右，如果您选择一个人做，那第一年的业务也会为您创造三到二十年的收入，让您越做越轻松。

讲晋升：国寿提供了很公平和透明的晋升制度，凭自己的业绩和能力就能获得自动晋升到管理层的机会，完全不用靠关系，还能拥有自己的企业。讲规划：选择国寿就是选择一个未来，在这里，你可以获得广阔的发展空间，可以收获知识，收获综合能力的提升，还可以收获良师益友，成就百人企业，百万年薪！成为一名实至名归的企业家！