雇主责任险是以雇主对其雇员在受雇期间执行工作时，因发生意外事故或因职业病而造成人身残疾或死亡，依法应承担的赔偿责任为保险标的的保险。雇主通过投保雇主责任险将雇主责任转嫁给保险人，1.死亡及伤残，雇员在保单列明的地点于保险有效期内从事一与其职业相关工作时遭受意外而致伤残、死亡。雇员因患有与业务有关的职业性疾病而致雇员人身伤残或死亡，2.医疗费用，被保险人应依法承担的雇员医药费，3.误工费用，被保险人雇员暂时丧失工作能力的，经医院证明，按天对超过5天的误工损失按当地最低月工资标准赔偿误工费用，该雇员在评定伤残等级后误工责任终止，4.法律费用，雇主因为雇员发生保险事故而可能承担的法律费用。

某企业于2016年6月18日向保险公司投保了雇主责任险保险，保险期限一年。保险单约定伤残限额为每个雇员的36个月的工资。在保险期限内，雇员甲某因工作遭受意外，丧失右手拇指全部，支付医疗费13000元 ，又因伤休养了3个月，甲某的月均工资收入为4800元。保险公司审查后，认为符合保险承保的范围和条件，且经过了合法手续，应由保险公司赔偿的保险金为：（1）甲某的伤残赔偿限额：4800*36=172800（元），（2）应付的伤残赔款：172800*25%=43200（元），（3）因伤误工工资：4800*3=14400（元），医疗费用：13000元，总赔款：43200+14400+13000=70600（元），由于70600元未超过赔偿限额，因此保险人可以全额赔付。

超额责任保险条款，被保险人的雇员在境内，不包括我国香港、澳门和台湾地区，因工外出期间由于工作原因遭受意外事故及上下班途中遭受机动车交通事故而导致被保险人依法应承担的经济赔偿责任，保险人按照主险条款规定负责赔偿。扩展承保被保险人之雇员食用被保险人提供工作餐时的受伤及死亡事故，包括食物中毒，被保险人的雇员发生主险保险责任范围内的保险事故，经仲裁或法院判决由被保险人承担的的经济赔偿责任，超过主险各项赔偿限额以上的部分，保险人依据本附加险的规定，在约定的超额责任险赔偿限额内予以赔付。扩展承保由于被保险人组织的运动、社会、文娱等活动而引起的对雇员人身伤害的赔偿责任。本保险单所载其他条件不变。