企业的风险本源是什么？求助于现有的保障体系，对于一个正常经营的企业来说，他的风险来源于两个方面，不知道何时会发生什么样的事故，担心需要一次性花费太多的资金来解决事故的影响，团体保险来自于社会保障的需求。社会保障体系，作为保障体系的三个层次的中间环节，团体保险既是对社会保险的有力补充，又直接影响着个人的投保选择，作为第二层级的团体商业保险，在产品设置的搭配上，要源于第一层级，高于第一层级。如果没有商业保险，企业可以通过什么方式来抵御可能出现的雇员人身风险？

集体讨论案例一，某小型互联网金融企业共有员工40人，其中合伙人4人，主管级人员10人（月薪1.5万），开发及后勤人员26人（月薪1万）。请配置方案。案例反思：1，方案制定符合企业的核心需求。2，方案制定要现出层次感。集体讨论案例二，某大型企业共有员工500人，其中装配工人300人，平均月薪8000元。文职人员180人，平均月薪15000元。管理层（含外籍）20人，平均月薪5万元。管理层人员经常出差会议和考察。

我们需要注意，以上我们的练习，都是通过企业本源的需求来进行方案的制作的。但是有的时候，企业经办人会提出他自身的需求，在这个情况下，有时候，会发生，我们通过科学方法判定的企业本源的需求和经办人提出的需求不符的情况。在此情况下，我们需要在满足经办人需求的前提下，尽可能的贴近本源的需求。