做人做事做到位一个新人的命运A是一名刚毕业的大学生，在进入一家工厂时考试成绩、面试排名都是第一，所以被安排在营销科，从事营销服务工作，负责留守、接听电话或者联系一些事情，当组长助手。不久，组长发现小A的一个特点：虽然很勤快，但总是不听指挥。指示他做一些事情的时候，还没有彻底弄清对方的意图就会走开，按照自己的理解去做错误的事情。或者自认为动了脑筋，却做了一些不如不做的事。于是，组长与科长商量后小A调到了业务组，做一些销售的日报、月报及统计等事务性工作。    三年后，小A调到了车间事务协调组，工作职责是进行各种联系，但情况并没有好转，因为他的老毛病没有改掉，有时会满足不了需要，有时会联系错误使车间混乱不堪。之后，他经常无故缺勤，指责越来越多。最后，连退休金都没有得到就稀里糊涂地被辞退了。就是一名新人的故事。你对“他”怎么看呢？