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2012.4. 泰国 普吉岛
TOP2000培训
课程设计介绍
TOP2000培训课程框架
一、让自己成为一位超级业务员
（销售类）
二、让自己成为一位卓越经理人
（增员与组织发展类）


让自己成为一位超级业务员
1.走进中高端市场
2.认识中高端客户的“形”与“魂”
3.建立百万标保的销售系统
4.持续、成长 
 5.批量开发高端市场 
6.学习能力的建立 
1.走进中高端市场
(1/3)


1.走进中高端市场
(2/3)




1.走进中高端市场
（3/3）
2.认识中高端客户的形与魂
（1/3）
2.认识中高端客户的形与魂
（2/3）
2.认识中高端客户的形与魂
（3/3）
3.建立百万标保的销售系统
（1/3）
3.建立百万标保的销售系统
（2/3）
3.建立百万标保的销售系统
（3/3）
4.持续、成长 （1/4）
4.持续、成长 （2/4）
4.持续、成长 （3/4）
4.持续、成长（4/4）