贵公司员工（所属内情员工）从事中低等（1类）风险职业，工作中发生意外事故可能性相对较高；另外贵单位员工上下班、外出办事均有发生交通意外的可能，同时员工在工作之余仍存在发生意外伤害的可能，一旦发生意外事故，将使企业利润下降，员工收入降低，生活没有保障。

案例：

一、农忙季节，某某区某企业职工在加班回家后到家农忙,由于天黑视线不清不慎从高处摔在下面割过竹子的竹尖上，致使多器官大出血抢救无效死亡，职工家属通知了企业，企业认为这事故与企业无关也未在意。次日职工家属封锁了企业大门要求赔偿，理由很简单：企业加班为单方强制要求，未征得职工同意，由于加班致使职工回家忙农活的时间延迟才导致该事故的发生，要求企业按照工伤标准进行赔付，在多方协调下，企业给付了20万元。

二、某私营企业主请会计到银行汇一笔钱给其外地亲戚（亲戚借钱买房），会计从银行返回途中发生交通事故，致使单下肢断离，造成终生残疾，工伤部门调查认定该会计非因公外出，不属工伤范围，企业最终赔付了28万元。

三、某企业员工章某骑电动车下班途中违章横穿马路时与机动三轮车相撞，致使身故，机动三轮车为“三无”车辆，车主家境较为贫寒，无法支付赔偿款，员工家属至企业要求以工伤标准进行补偿。由于交警部门界定事故主要责任为章某，不符合工伤补偿要求，工伤部门认定为非工伤责任。最终以企业补偿63万元了结该事故。

综述：

    天有不测风云，人有旦夕祸福，风险无处不在，风险一旦发生，企业与员工都将面临损失，合理的保险保障计划无疑是转移经营风险，保全企业资产、保障员工生活的一种手段，是减少损失的有效措施。
方案设计：

根据贵单位员工情况，我公司特设计了承保方案，分别包括意外身故、伤残、医疗保障等，具体见下表：

方案内容：

方案特点：

保险期间内，每天24小时全天承担保险责任。

人员增减随时进行变更（需提供书面申请）。

保障额度可根据贵单位实际需求进行增减。

该方案10人起保。
服务承诺：

我公司为贵单位提供专业服务，如人员变更、理赔服务等，解决贵单位的后顾之忧。

1. 承保服务

□确定承保方案与险种组合

□协助收集、整理投保清单

□及时出具保险单、送达贵单位

2． 保全服务

□如遇人员流动，可随时进行增减

□保险合同的项目变更及挂失

3． 理赔服务

□及时上门收集理赔资料（给付申请书、合同、门诊病例、诊断证明、检查报告、出院记录、费用发票、身份证、事故鉴定书、转院证明等）

□在理赔资料齐备的情况下，于十个工作日内送达赔款或告知理赔结果

□定期将贵单位的理赔情况以报表的形式送达贵单位，为贵单位对保险方案的决策提供依据。