常见增员异议处理技巧与逻辑，工作带娃两不误，为“宝妈工厂”点赞，武汉有家服装厂，专招“宝妈”，弹性工作时间，不加班，可接送孩子，也可带孩子来上班，实现了“工作带娃两不误”，人称“宝妈工厂”。(2021年3月8日 中国新闻网)根据有关调查，多数企业招聘，喜欢招“无牵无挂”者，以便有更多的时间和精力投入工作中，为企业创造更多的价值；然而武汉这家服装厂，却反其道而行之，专招“带娃”的“宝妈”，着实让人觉得不可思议。

图片来源：中国新闻网 ，除了“宝妈工厂”，保险营销工作也可以实现工作带娃两不误！带娃与工作，历来是众“宝妈”的痛点；娃是“宝妈”心头肉，是新的希望，承载着一个家庭未来的生活幸福；工作又是她们生存与发展的根源，不工作就没收入，包括子女在内的正常生活势必会受到影响，可谓进也难、退也难。因而很多社交网络上（抖音、小红书、微博等）出现不少“宝妈们”的辛酸故事，她们渴求一份工作，一份能兼顾带娃的工作，哪怕收入不高也可以。但现实却很残酷，投递出去的简历往往都石沉大海。所以，这家服装厂的弹性工作时间，实实在在地解决了宝妈们的难题，实力点赞。其实能兼顾带娃、工作两不误的还有很多，而我们日常接触到的保险代理人就是其中一种。除了弹性的工作时间，它还具备收入上不封顶、可快速晋升、专业化培训、提升自我技能等特点。弹性工作时间：除每天早会学习必须出勤之外，其他时间可以在职场盘名单或外出拜访客户、孩子放学了也可去接孩子；时间相比于其他行业，非常弹性，可以较为自由自主地安排自己的时间，非常适合想兼顾照顾孩子的宝妈们。收入上不封顶：保险行业，收入与付出成正比，在这里，年收入近百万乃至千万的人大有人在。在这里，没有黑幕，只要你足够勤奋努力，愿意收入没有最高，只有更高。在这里，宝妈们也可以实现高收入，为孩子提供更好的教育、更好的生活。一流专业培训：有宝妈担心作为小白入行，无法胜任这份工作，其实不然。众所周知，保险公司的培训是较为出名的，中大型保险公司都有自己专业而系统的培训体系，每个阶段都有对应的培训，让每个新人能够由浅入深的学习。另外，除了公司的专业培训，还有专业内勤老师全方位辅助、师傅的悉心教导或陪访。所以，哪怕是没有从业经验的宝妈们，也无需担心，有人手把手的引导你快速入门，助力你快速成长为专业保险代理人。快速晋升路线：在这里，有明确的职业发展规划，公平透明的晋升考核机制，从正式员工→业务主任→业务经理→高级经理→区域总监→区域总经理，有多个等级，助力新人稳步成长。对于足够优秀的新人，很快就可从正式员工晋升至业务经理，开始带领团队，获得主管的管理利益，职级越高，管理收入越高，福利待遇也更好。如果宝妈们愿意，甚至可以将保险当作企业来用心经营，开创一份永续经营的事业。被公认为“世界第一”、“保险之神”的梅第·法克沙戴，在他96岁那年还没退休，依然在服务客户，可以说是他把自己的一生都奉献给了保险行业。提升自我技能：作为全职宝妈，最大的一个痛点就是日常围绕孩子和财米油盐酱醋茶。