标题
- 标题
- 内容
人体腹部为“五脏六腑之宫城，阴阳气血之发源”。所有阴经如胆经、肾经、脾经等都要经过腹部。如果腹部受寒，全身都会变得瘀堵起来，因此平时一定要注意腹部“保温”。对于没没精力没时间的人群，巧用电吹风保温腹部真是一个最省时省力的...
查看详细内容
师傅把弟子们带到一片灿黄的麦地边，告诉他们，他将在麦地的彼端等待，希望每个弟子带一棵最大的麦穗来见他。穿越麦地的机会只有一次，并且不可走回头路；麦穗也只能选择一棵，不允许舍弃再选。 弟子一走进麦地，很快就发现了一棵很大的...
查看详细内容
一、人员分类人员根据其职级变动情况分为：1、降级后准备重新晋升人员应以激励为主，其利益点自身相对清楚可简化；2、未任过主管职级的人员主要强调利益引导。二、面谈内容1、结合月度收入分析相关基础数据，根据其本人及推荐新人累计...
查看详细内容
当我顺利实现晋升时，可以获得以下几方面的收入：晋升组经理奖：1400-3600元; 创业者俱乐部奖励： ...
查看详细内容
诚然，高件数能够让成交小保单的黄驯元赢得荣誉，但要成交高件数，却不是一件容易的事情。一个年仅20岁左右的“大孩子”，可以帮助客户做出专业的家庭财务规划吗？这是很多客户的困惑。黄驯元为了赢得客户对自己的信任，付出一番常人不...
查看详细内容
2017高绩优达成情况，截至12月15日，MDRT入围人数65人，同比增加12人，入围人数系统排名第8；通过16年高峰会举办东道主的契机，大力推动高峰会，截至12月14日，高峰会峰会奖**入围人数20人，入围人数排名所在...
查看详细内容
TOP900“约定双十二，坐享十万金”支持案，目标：5000万（16年参考：251名—1150名贡献保费3337万，人均3.7），逻辑：通过面谈及约定金收取，选拔900人，锁定人人5万目标，并集约定金和中支支持共同形成一...
查看详细内容
新客户投保情况，新老客户投保人数及保费逐年攀升。2017年开门红老客户加保人数同比增长53.2%，加保保费同比增长53%；新客户投保人数同比增长85.1%，投保保费同比增长79%。新客户增长与老客户开拓情况良好，我省近年...
查看详细内容
为进一步释放基本制度长效激励作用，强化健康晋升与组织做优引导力度，不断激发队伍组织发展意愿，以主管晋升带动队伍组织扩张，有效支撑个险营销队伍量质并举发展，公司制定了《〈保险营销员管理办法（2017年修订）〉主管晋升激励方...
查看详细内容
异动，（1）机构间异动：班子成员从原机构岗位异动到新机构岗位，设有3个月过渡期，在新机构的 3 个月内仍按照原机构岗位指标计算奖金，自第4个月起按照新机构岗位指标计算奖金。（2）同一机构内异动：机构负责人、营销总、销售总...
查看详细内容
新政过渡，提前响应，像“营改增”，利用海报及朋友圈转发等方式宣导到位，采用增值税与收费收据相结合方式，满足客户临柜缴费索要发票的需求。新险种、新作业规则及时宣导到位。前置服务，化解矛盾，把握公司销售健康险的基调，针对业务...
查看详细内容
对于新任命的机构班子成员，任职时间以公司正式发文为准。新任命为机构班子成员的干部，在该机构的前3个月继续享受原岗位相应奖金，自第4个月起开始按本奖励方案享受相关奖金。如果新任命为营销总、销售总或综拓总之前在本机构任职销售...
查看详细内容
若销售经理分管综拓，则销售经理的奖金基数设置为综拓总奖金基数最低档的 80%，即3960元。机构差别系数，1）为反映机构业务规模和机构业务增长幅度的差别，针对个险和后援业务发展的不同特点，分别制定了各自业务系列的机构差别...
查看详细内容
1893年12月26日，在湖南湘潭随着一声啼哭一个改变了中国，改变了世界的英雄诞生了！他就是中国人民的领袖，马克思主义者，伟大的无产阶级革命家、战略家和理论家，中国共产党、中国人民解放军和中华人民共和国的主要缔造者和领导...
查看详细内容
2017年方案实施过程中的问题：机构业绩达成远超预期，较多机构核心指标封顶，问责排名更多依赖监测指标的表现。问责方案对机构的综合评价“失真”。16年核心指标得分仍设置封顶值的考虑：1、问责方案需综合评价机构经营的各方面，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号