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规划晋升人员动员面谈表国寿版1页.doc

  • 更新时间:2017-11-09
  • 资料大小:190kb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

当我顺利实现晋升时,可以获得以下几方面的收入:

晋升组经理奖:1400-3600元;        创业者俱乐部奖励:     元;

直辖组津贴:最高可达19%;

绩优组经理奖:最高可达1200元/月;

培育组津贴:直接培育组的第一年提取整个培育组累计FYC的13%;

培育组经理奖:培育团队前6个月FYC的12%

个人3个月累计FYC达到3Q;

个人直接推荐且可回归人力2人,拟组建团队有效人力4人;

个人最近3个月短险新单保费达到1200元;

个人最近3个月综合持续率达到85%;

为此我将充分利用公司为我搭建的发展平台,把握四季度晋升机遇,成功晋升成为组经理。(仅按营销基本法,收展需修改)

每天拜访     人;其中增员访      人;

每周带      人参加创说会;每月确保      人签约;

我计划在2017年          日完成架构人力        人;

我计划在2017年          日完成个人FYC指标;

我计划在2017年          日完成有效人力指标。                                         

                                                   签名:              


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