团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步,力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上,还能得到团队的认可,获得团队中其他员工的尊敬。团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精...
查看详细内容您考虑过养老的问题吗?中国已经全面进入老龄化并且即将进入超老龄化社会,老龄化的原因—少子化、长寿化,年金保险是最佳的养老方式,年金保险是被保险人生存期间,保险人按照合同约定的金额、方式,在约定的期限内,有规则的向被保险人...
查看详细内容储蓄是国民理财第一选择,中国储蓄率仍处于全球前列,不仅高于主要发达国家,而且也高于主要新兴发展中国家。国民储蓄率变化,2010年以来,中国国民储蓄率已经开始下降。据IMF预测,在2022年之前,中国国民储蓄率将持续下降至...
查看详细内容如何提出转介绍要求?1、确认服务满意时,张姐,公司的XX服务(保全、理赔、加保、回访等)都办理完了,你收到手机短信了吗?客户回答短信收到了,会说一些感谢的话。进一步与他确认“您感觉对公司的服务满意吗?我做的到位吗? ”2...
查看详细内容用九宫图,提示学员发散思维,开拓更多缘故增员的来源。缘故增员的来源主要包括亲戚、同学、校友、同事、战友、朋友、邻居、经由配偶和子女认识的,从职业上分为家庭主妇、个体私营业主、政企人员,这几类人群也是目前缘故增员的主要来源...
查看详细内容寿险是怎样的行业——侧重讲行业的价值,关键句:您孩子学习好不好啊?她的学习是您辅导吗?前阵子?保险伴我一生?进入中小学课本了您知道吗?那您自己了解过保险吗?其实,保险是转移风险的工具,更是一项慈善事业,它减少了经济风险,...
查看详细内容通过交流我们会发现,要想做好准增员开拓必须要有科学的方法,合理的步骤,接下来我们一起看一下,准增员市场开拓都有哪些步骤?自我定位分析是指:通过分析自身的职涯规划,激发增员的动力,准确地寻找到目标市场,职业规划需求是指:自...
查看详细内容市场新常态,1 社会各界对保险事业的认同度大幅提高,2 行业扩张从“快车”速度转为“高铁”速度,3 同业市场抢夺激烈,挑战与机遇并存,4 队伍年轻化导致营销专业化水平提高,5 政府各种惠民保险深入人心,队伍建设新常态,新...
查看详细内容XX先生/女士,早上好。我是XX,工号XX,来自XX行。前不久,955xx已有短信告知您,您还有印象吗?为了让客户享受到更高效、私密的金融服务,我们网点已经进行服务升级,开始向部分老顾客优先提供一对一服务。同时,我们组建...
查看详细内容第一步:现场拆读密封袋,主持人总结,礼仪递送密封袋,诵读贺信,宣布绿通申请书及绿通卡数量限量(建议申请书按到会客户的60%、绿通卡按30%),宣布领取规则:业务人员排队领取,注意纪律。宣布上墙登记规则:业务人员陪同客户一...
查看详细内容异议处理话术,1、你的方案很好,但最近手头比较紧,先不考虑了。童先生,我特别理解您的想法(用心聆听),其实很多人都有同样的困扰,包括我自己也是如此。(尊重理解)总觉得辛辛苦苦一个月,到头还是攒不了什么钱,城市生活竞争是很...
查看详细内容第一节 退保原因分析,一、经济困难,分为真实困难和虚假困难。虚假困难是客户退保的借口,属于真实原因不明的情况,需要进一步沟通了解实情。真实困难的客户,我们应该从以下几方面入手:利用宽限期调整交费时间、在保全规定范围内调整...
查看详细内容俘获高净值客户的心,大单开拓技巧,投其所好,攻其要害,动其心弦,一、高净值客户经营的真谛,三个为什么?1、为什么要买保险?2、为什么要今天买保险?3、为什么要选择你买保险?二、保险的附加价值,(1)三类人:医生、律师、教...
查看详细内容**人寿始终秉承“以客户为中心”的原则,以简化理赔手续、缩短理赔时效、提升客户体验为己任。为了提升公司理赔服务的行业竞争力,公司苦练内功,调整理赔管理思路,全方位、多角度、多环节的最大限度提升我司服务时效及满意度,新近推...
查看详细内容当然啦,我们要实现刚才所讲的情况其实我们是需要有三个必须的条件的。第一:是人才,踏入新世纪以来,人才的竞争已经成为企业核心竞争力的一个重要的组成部分了,有经济学家预言,在未来十年之内,中国的企业竞争将是人才的竞争。所以人...
查看详细内容“用工荒”和“辞职潮” 是最具中国特色的新现象,在整个珠三角地区都普遍存在。不仅是很多小企业招不到工人,而且还蔓延到一些世界500强的大企业。在国内外经济大环境的作用下,“中国制造”正面临前所未有的困境。作为中国制造业的...
查看详细内容意外是指遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。外来的、突发的就是我们意料之外的,例如我们突然遇到高空杂物,来个花盆、水瓶什么的,我们可以提前预知吗?不可以。这些意外是我们愿意发生的吗?也不是。高...
查看详细内容工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。按照PPT内容进行讲解。工伤保险的认定劳动者因工负伤或...
查看详细内容什么是理赔,指投保人或被保险人发生保险事故,导致人的寿命或身体受到保险合同约定的损害时,保险金权益人向保险人提出申请,保险人根据合同约定,履行赔偿、给付或免交保费责任的行为,是直接体现人身保险职能和履行保险责任的工作。以...
查看详细内容新人养成九大环节——理念认知,新人阶段特征,1、听说过保险,没买过,不了解;2、买过保险但不了解保险;3、对行业及公司知之甚少。操作目的,1、面试人力多次促成,目标参训率40%;2、深入沟通保险理念,筛选A类新人、推动全...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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