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]乌鸦往东飞，和鸽子都停在一颗树上休息。鸽子见乌鸦飞得很辛苦，关心地问：“您要去哪里？”乌鸦忿忿答道：“其实我不想离开，可是这个地方的居民都嫌弃我的叫声不好。”鸽子好心地说：“别费力了，如果你改变不了你的声音，飞到哪都不...
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案例：小区住着一位中国音协的编辑，突然患了老年痴呆，不但生活完全不能自理，居然也不认识与他生活了50多年的老伴和儿女，家人和他本人都备受煎熬。据她老伴说，著名交响乐指挥家秋里也患上了老年痴呆，儿女都在国外，很可怜。人上了...
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成功不在于坚持了多久，而在于你能否继续坚持。成功的关键往往只有几步，其他时候都是默默积淀的过程。人活着就是为了解决困难。这才是生命的意义，也是生命的内容。逃避不是办法，知难而上往往是解决问题的最好手段。只要你像是雏鹰，无...
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时长：03分40秒。今天我们来聊聊健康保险那些事，党的十八届五中全会提出了推进“健康中国”建设，“健康中国”已经上升为国家战略，国家战略都在关注人民健康问题，那么对于你的小身板，你好好保护了吗？想必你一定立下了不少人生f...
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为何选择网络增员，新增促发展，没有人力新增，你如何做主管？没有人力新增，团队如何裂变？保证新增源头，才有持续发展！去哪里找人如何找到人？如何快速找到很多人？网络增员的好处，是90后的主流求职方式，趋势好，效率高，名单多，...
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我国面临的老龄化问题，1960年，65岁以上人口占总人口的比例不到4%。2016年，65岁以上人口达到1.4亿、占比超过10%，超过了联合国定义的老龄化社会标准（7%），2050年中国65岁以上人口将达4.5亿，占总人口...
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如果给您一个机会，让您穿越回2004年，您一定会做的投资是什么？15年的幸福源于时代与机遇，备注：过去是经济的高速发展，企业家诞生的时代，房地产造梦的时代，客户年轻拼搏时代，2019年是近十年最难的一年，可能是未来10年...
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保单贷款也好，抵押贷款也罢，信用贷款也行，咱们需要先搞清楚，为什么要贷款？从本质上讲，贷款的核心目的有两个第一是让好变得更好，第二是让不好变得好，基本上第一类现在有个新名词叫融资，什么A轮，B轮啥的，那么第二类呢？我想说...
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有意愿、有激情、有资源的新人为什么逐月快速衰减?有产品知识、有销售技能、行业认同度高的连星人力为什么也逐月快速衰减?中国成功寿险公司是怎样的？中国成功的团队是怎样的？通过更多的队伍来扩大客户的接触面来实现市场覆盖的广度；...
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安先生，想必您已经听说前不久降准降息的消息了，其实我们说的央行定向降准不会影响老板姓的生活，但是降息对我们就会有直接的影响，存款的利率下降了，同样是在银行存50万元的1年定期存款，因为降息利率从1.75%降到了1.5%，...
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理财案例，金先生，今年 42 岁，目前在上海一家超市担任市场总监一职，每年薪资 43万元，年终奖 32 万元左右，公司缴纳五险一金。太太是一名会计，今年 38 岁，年收入和年终奖在 25 万元左右。夫妇俩有一个儿子 12...
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说到财务管理的目标，这个问题对于我们来说，非常简单，首先肯定是要求财务安全。只有财务安全，才能寻求更高的目标，比如说财务自由。否则你挣的钱只是暂时由你保管而已，不然就会真像老百姓所说的一样“救护车一响，一年猪白养”、“住...
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课程目的：让受众了解2010版基本法修订目的，掌握基本法主要内容，能够运用相关内容，做好初步的制度经营。讲师注意：要认真备课，熟练掌握新旧基本法相关内容，注重逻辑思维，阅读胶片备注页，并播放进行观看，熟悉本课程中的动画顺...
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骑士(Knight) 是欧洲中世纪时受过正式的军事训练的骑兵，大体生活于公元8世纪前半叶至17世纪初叶左右，在近900年的时间里，骑士制度历经了产生和发展的过程，后来演变为一种荣誉称号。在骑士文学中，骑士往往是勇敢、忠诚...
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2019年**个险创新发展转型升级的战略思想指导下，紧紧围绕“一核三新”这一战略目标，持续推进“队伍新增、新筹低改、新人消化”三项重点工作。新人生产线作为有效支撑，起到重要的作用，新人培训队伍建设，是工作开展的前提。有多...
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2019新人培育升级项目介绍，以创富传家计划为基础，以培养合格百年保险企业家为目标，围绕发展经营、收入经营、考核经营三大主线，通过外勤主导、内勤督导的双线运作，固化工作模式，补强经营技能，培育独立运作营业部功能组，促进制...
查看详细内容保监会《机动车辆保险理赔管理指引》要求，公司应针对不同理赔岗位风险特性，制定严格岗位互掣制度，下列说法正确的有（ ）。A、核保岗位不得与核损、核价、核赔岗位兼任，B、同一赔案中，查勘、定损与核赔岗位，核损与核...
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新人专业技能评价的目的，技能评价的过程，是新人市场实操的过程，也是销售面谈的过程；借助评价，收集客户资料，阐述重疾险的意义与功用，通过产品举例将客户带入情景，感同身受，从而提升缘故客户对保险的认同度，启发投保意愿。人生三...
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甄选教练，请和你的中支总选出正确的教练来讲最合适的课程！为什么要培养教练？没有好的教练队伍那么新兵营的一切都是无用功！授课方式，表达能力，实战经验，身世背景？中支总亲自启动主管和推荐人意愿，要把新人送到新兵营的好处，开营...
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