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享新人记录员主持人：串联整体流程，维持秩序主讲人：介绍团队文化，发送行业公司介绍片主管代表：3-5人，推送个人名片，异议处理。分享新人：讲述加盟平安后的成长和收获记录员：记录新人推荐关系，统计活跃新人邀约**您好，“互联...
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原国家卫生和计划生育委员会体制改革司副司长刘殿奎，原国家发展改革委员会投资司副司长张明伦，《财富》2012中国最具影响力的50位商界领袖之一，原招行行长马蔚华等均辞职“下海”，加盟保险业。众多名人纷纷“下海”从事保险百万...
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讲三重大礼：一重礼：凡是参与我们“寻找国寿之鑫，遇见最美的你”的大型项目活动，现场均赠送进门礼（纯金钥匙，寓意打开财富之门）二重礼：现场还有幸运大抽奖和砸金蛋中大奖的机会，幸运的您还有机会抽到现场大奖。你不去就损失了。三...
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宣传资料，另外最好有可以现场解说的招聘计划。两个人做初步面试官，一个负责填表，另外的人去招揽过路人。招揽时，一边打招呼，一边把招聘彩页递上去：“您好，信诚人寿保险公司正在招聘寿险顾问，来看一下这个。”他们把人引到桌子旁...
查看详细内容一、 项目时间2016年4月20日——2016年4月30日二、 项目流程1、 自愿报名：本次项目采用的是自愿报名的方式，各单位自行决定是否收诚信押金（建议收取，这样才会有定向追踪的人群），制作报名人员清单，职场进行后期的...
查看详细内容1. 会前准备1.1. 资料准备（1） 主持人：主持稿、各环节抢答问题（2） 主讲人：个人名片、部课展示片、行业公司介绍片（3） 主管代表：个人名片、异议处理话术（4） 分享新人：个人名片、分享稿（5） 记录员：E创会记...
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层层递进的流程1、暖场视频2、主持人上台开场白3、领导致辞4、辉煌**5、专题讲解6、沟通时间7、审批、签约领取相应礼物三重大礼步步为营进门享好礼签约有好礼X账户专员特权一重惊喜进门享好礼参与活动现场有礼珍藏金钥匙钥匙有...
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何为精准增员模式以支公司经理面谈为支撑点，掌控增员六大环节，对准增员对象实行一对一面谈，从而实现高缴费率、高参训率5精准增员模式的优势一对一面谈，精准打击，成功率高一对一沟通，推拉得法，掌控度高掌控过程、层层推动、水到渠...
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工协作4、其它功能组职责：三、私人定制流程组织流程是贯穿私人定制的主线，可以使分工更加明确，使私人定制的组织更加有序，也是私人定制顺利举办的有力保证。——会前篇——流程一：意愿启动、方案制定策划整体活动流程、召开私人定制...
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选择准增员对象熟练邀约话术和异议处理话术，并邀约邀请函（请柬、门票）服装仪表及礼节的要求，切忌迟到创说会会前的配合(1/2)签到带领参观公司或职场，介绍公司文化用好X展架、展板或公司设计的“文化墙”，“增员走廊”再次增强...
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电话内容》——会前1个小时打您好，XXX，出门了吗？**的路况不好说，您一定要提前出门，不然可能被堵在路上，这次公司选拔的创业合伙人，发展潜力巨大，机会非常难得，名额有限，流程相当严谨，不能迟到的，另外，一定要带好身份证...
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摆在眼前的发展好机会，网点单独成区成处一定是必然的趋势我们的规划：7家网点在2016年实现四家/五家单独营业单位1、支公司内勤地位不高，配备不足；2、没有明确的绩效方向和职涯规划；3、不能完全享受到机构平台的支撑；4、每...
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面试营造一种氛围制造一种环境设计一种场景1.无压力邀约邀约关键点请对方来参加活动---玩（放松心情）。特别早会主题要有吸引力--和秋天有个约会。提前确定早会的时间，预留充分时间进行邀约。进行意愿启动，组织无压力邀约的话术...
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新增2人并达成有效，1000元奖励；如果晋升或晋级，奖励3000元。如果下个季度再晋升，奖励？？1、时间：3月6日2、方式：四家支公司采用开本地召开；*，**召开。每场不低于100人。在产品宣传、销售过程中不得以产品停售...
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政府部门------官员，公务员传统制造业----销售员、技术员、文员房地产业------销售人员个体人员------工商户、餐饮业主、店长大学毕业生----求职最忙阶段教育业——教师医疗业——医生，护士…………截至2月...
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您好，首先欢迎您来到**寿险，我们今天的面试将会在15分钟左右，在面试正式开始之前，有几点需要向您说明： 1、本次面试的宗旨并不是对一个人的评价，我们只是按照公司的要求来选人，通过我们的方式评估候选人是否适...
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打造具有泰康养老基因的专业人才蓄水池、优化人才素质和结构；3年成为专业骨干；5年成为部门骨干或分公司中层干部；8年成为高层管理干部或技术专家；全球200强大学、国内211大学；总公司研究生，分公司本科以上；保险、...
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要清晰地认识到这是一个有深度、有资源、有体系、有衔接的好项目，更是一个利国利民的一件大好事：中共中央政治局委员，国务院副总理马凯7月12日《在保险系统基层代表座谈会上》强调指出“保险工作者要坚持事业为上，带着荣誉...
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**总在各种会议上以及调研中多次提出“新增新”的人力发展理念，从现在经过大量的实践证明是有成效的，特别是许多收展团队团队大发展成功的背后都有大量的“新增新”。但是从目前全省的情况来看，真正着手“新增新”的并不多，...
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新人在开门红期间入司，将可参与阳光年度的营销重头戏—“开门红”战役。通过五大支持：最好的市场、最好的产品、最好的方案、最好的培训、最好的支持,帮助新人获得最高收入，提高新人留存率！岁末年初，客户购买力最强，购买意...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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