标题
- 标题
- 内容
分公司奖励政策目录五月份业绩达成业务进展通报六月份工作安排机构业绩达成情况5月份，全省共计完成标保163.9万，客户79人。外部立项客户19个，件均保费达到2.07万。**区域中心以31.9万已承保标保傲视群雄！**标保...
查看详细内容
工作总结暨下阶段工作规划业绩：标准保费11万 规模保费12万 已扣款11万 立项情况：2014年5月15日立项**工行未立项储备客户：泉林纸业 **电力 X电力 X集团 芬美包装**销售情况**销售内部分工及任务...
查看详细内容一、六月份工作重点1、做好各项基础追踪工作，促组织发展。（1）做好季度晋升、考核预警及追踪工作，努力追踪达成晋升设定目标（重点追踪TS、AS层级的晋升达成）； （2）加大代理人指纹打卡管理工作，实时监控服务部出勤情况，逐...
查看详细内容
工作部门：营销部岗位介绍: 企划督导专员 5月工作比较繁琐，分别召开两次主管启动大会 （14—15、19—20）。 红五月XX中支也是顺利达成分公司绩效任务。 达成率102%全省第三名。一、活动量管理系统 每天追踪祥云H...
查看详细内容
述职报告工 作 总 结总结：截止22日晚8点预收保费164万，245万保底任务达成率66.9%，实际承保101万，63万待承保。承保差额分析承保差额分析：预收保费164万，实际承保101万，63万待承保，其中有8万...
查看详细内容
综 述6月1日当日要求预收400个活动人力，达成活动率26%；6月1日当日达成活动人力（含XX）302人，活动率19%；其中，XX人力95人，占全部开单人力的31%；30位百万精英开单12人，占XX开单人力的12%；百万...
查看详细内容
迎难而上 顺势而为确保完成五六联动工作目标目 录3一、经营总结—全系统各项指标排名情况（时间：1.1-5.20）截至5月20日，新单价值系统平均达成率34.1%，**32.6%，低于系统均值1.5个百分点，达成率排名2...
查看详细内容
六月组织发展工作安排目 标：五月 100% 实动 六月 60% 转正“惊雷行动”上岗新人：六月：培训 1500人 上岗 1000人六月组织发展工作安排培训：1500人上岗：1000人六月组织发展工作安排方案：“惊雷行动”...
查看详细内容
五月县域负责人月度总结会报告内容1.1组织发展-5月县域上岗前十名1.2组织发展-5月负责人增员前十名另有22位负责人5月增员上岗2人。1.3组织发展-5月优秀网点增员活动前十名上岗5人以上1.4组织发展-二季度上岗前十...
查看详细内容整体节奏安排大体如下，具体时间可根据筹备进度进行微调。(1)准备阶段,2月20日-2月28日，定战略，引进内勤，组建机构发展项目组。制定筹备规划，同时进行培训内勤，后援支持团队全部到位。以总公司筹备骨干为项目组班底，组建...
查看详细内容
2014年上半年四五连动业务节奏目标FYP1392万 年进度10％FYP5430万 年进度39%FYP975万 年进度7％FYP835万 年进度6%FYP835万 年进度6％上半年考核FYP:68% FYP9467万1...
查看详细内容
“金瓯计划”新筹引进政策1.创业经理筹备政策一、政策范围： 本政策适用于进行营业部筹建并定级营业部经理的同业营销员。二、政策时间：2014年4月1日至2014年9月30日三、新筹资格：年龄28-45周岁之间，身体健康，品...
查看详细内容
尊敬的各位嘉宾、各位朋友：大家上午好！首先，请允许我谨代表****支公司总经理室对各位的到来，表示热 烈的欢迎和诚挚的问候！明天是“母亲节”了！祝各位已经成为母亲的嘉宾节日快乐！祝各位男士家中的老母亲节日快乐！****自...
查看详细内容尊敬的领导：2014年是**保险公司XX之年，同样也是****人锐意进取、奋发创业的一年，由于老城营业区在整个本部再造，乃至全中支弱体改造中拥有着举足轻重的地位，现将老城营业区的基本情况以及筹备计划整理如下：一、老城区的...
查看详细内容**分公司： 2014年一季度“开门红”已经落下帷幕。整整90天，我们感受着寿险行业的转型冲击、直面领略媒体的负面报道，经受着同业产品运作的竞争压力。面向承上启下的二季度，我们须正确把握二季度乃至全年营销发展的关键所在，...
查看详细内容
——XX分公司月度业务督导会一月至四月经营成果一至四月份非健康险累计5246万， 累积达成率109%，年度任务达成率41%。单一到账11023万，集合到账5479万，年度达成率52%。四月份XX分公司实现非健保费847万...
查看详细内容
4 月 述 职 报 告**分公司 办公室目录1、上月度工作规划 2、工作达成情况3、工作中的不足、改进措施4、下月度工作规划 1、上月度工作规划目前担任...
查看详细内容
有活动、有收入、有信心、有未来XX支公司团队活动总结目录团队活动定位团队活动操作及数据分析相关思考及改进措施团队活动定位市场变化，营销的模式会随之而变，但无论怎样变，都万变不离其宗，营销的本质和规律不会变，前几年，公司从...
查看详细内容
最美五月天 健康你我他前 言新版基本法实施无疑将各层级利益最大化，尤其是从一些基础管理指标为营业部组的自主化经营管理加大投入力度，这为健康部组建设起到很好的推动作用，分公司结合基本法要求也将营业部组经营津贴与团队活动挂...
查看详细内容
一、抓主要矛盾，解决管理干部问题干部是决定性因素：信心不足、管理、士气、和谐、方法）选聘原则：选贤任能，优胜劣汰；选聘标准：敬业、专业、奉献、合规（想干事、能干事、干成事、不出事）（绥化）选聘方式：内选外引，给平台，给职...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
