2014年半年工作总结
2014年工作重点
培训核心 专业 服务 效率
队伍建设 营业部、督训、兼讲
产品训练 优势分析、产品推动
渠道培训 课程体系、讲师培养
工具制作 行销工具、教材编写
工作分工
工作目标
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