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理人课程?**营业区**总在大家热烈的掌声中登台，开始本次培训的第一堂课程《让自己成为一位卓越经理人-增员选材》；?**围绕**荣禄博士的理念，就增员选材问题再次进行了阐述，同时**也举出几个在日常经营中容易出现的误区与...
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动-内部一季度年金险销售占比；年金险是目前市场认可、团队认可并且带来收入的主要产品，主导地位无可替代；产品推动XXXX经过连个月的经营与推动，团队已经有部分的客户储备与销售感觉；本月部分领导、伙伴参加华东区二季度产品研讨...
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宗旨每天学会一点，每天进步一点；每天感悟一点，每天成长一点；每天收获一点，每天快乐一点！感恩&感谢第二期“筹建经理”培训班参训条件时间：11月1日—2016年2月15日目标：10件单或保费5万以上人力目标：累计室人力8人...
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（一）向新人135培训班主任了解学员表现及通关情况，向主管了解学员基本情况，如原职业，家庭状况，现业绩等基本信息。（二）掌握相关课程内容：根据《新人衔接训练操作手册》（2011版）内容，明确新人前三个月决定未来、名单收集...
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要内容主管育成体系定位：队伍建设的引擎队伍建设常态运作体系以国寿企业家文化为引领，以制度经营为核心，以主管育成为引擎，以常态增员为基础，以新人育成为保障，不断推动队伍扩量提质，实现队伍的可持续成长。为什么主管育成是引擎？...
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办理训前手续面谈流程是增员成功的保证！9训中主管要做什么？每天一条短信（必做）每天一个电话（必做）每天一次面谈（选做）10每天一条短信第一天：坚定新人加入**的从业信心（爱公司、爱行业）第二天：激发新人对产品的热（爱产品...
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课前准备(1/3)熟知课程训练主题和内容确切理解训练内容的核心，把握训练目标。熟知观察和反馈的要点。5演练课的课前准备(2/3)相关工具的准备演练话术、视频、课程表格（如：客户30表）、教学表格（观察表）、秒表铃铛等演练...
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训练一、培训训练——Ⅰ固化制式课程体系运作，培养主管基础技能晋升前1+01、全面梳理新主管543课程体系(3线2模块）运作：针对新晋升的主管有为期一年的制培训承接，提升新主管在增员、辅导、团队经营能力等方面技能；目标：计...
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中保费6000元）并在当月核销回执，则其首年佣金为多少？若该单在2015年11月续保，则续年佣金为多少？（假定国寿康终20年缴佣金率：首年35%,第二年18%）首年佣金=6000X35%=2100元续年佣金=6000X1...
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一、培训训练——Ⅰ固化制式课程体系运作，培养主管基础技能晋升前1+01、全面梳理新主管543课程体系(3线2模块）运作：针对新晋升的主管有为期一年的制式培训承接，提升新主管在增员、辅导、团队经营能力等方面技能；目标：计划...
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团队经理技能提升培训班，课程目的，行业快速发展，**迅猛成长，团队经理来自各行各业，目前尚未统一管理理念和方法，本次培训旨在为团队经理搭建**背景下的管理模式、统一管理方法，使团队经理的管理技能得到系统提升。
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管理者角色转变的对比骨干员工与管理者的区别。角色转变困难的4个原因第一部。管理者角色转变的对比1、专才——通才;2、英雄——领袖；3、依靠个人努力——依靠团队建立工作网络，利用他人的手去实现组织目标。4、善做具体业务工作...
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保管房间房卡，培训时间安排，椅子摆放方向，自我介绍，自报家门(成功推销自己)培训期许，(我的未来我做主)，我为团队负责！就职宣言，组名组呼。入多少，收获多少；参与多深，领悟多深。
查看详细内容欢迎辞各位亲爱的伙伴，大家好！恭喜您把握了机会，让我们共铸伟业，共享精彩！我们能相约在**，相信都是为了大干一番事业而来，期冀超越过往，成就人生的另一个高点。这一切都要求我们从现在开始，在把握机遇的基础上对自己进行全新的...
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很多经理说：“我们都快累死了，一天要打几十个电话，还有很多很多事在等着我”也有很多经理说：“忙，电话、陪访、拜访、增员、考核，一天24小时怎么够用？”“我们是越做越累，钱也没见长”。未必惊天动地，但一定不甘默默无闻，既要...
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2016年，机遇与挑战并存。个人业务在坚持以往成功经验的基础上，将继续坚持“保持定力、能快则快、夯实基础、持续发展”的基本发展策略。 中共中央召开扶贫开发工作会议，强调扶贫工作要坚持“精准扶贫、精准脱贫”，...
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增员选才是建立一个成功营业部（组）的基础，也是主管生存和发展的基础；不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍！——选择是优化帮手，淘汰包袱；同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险...
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**分公司自2014年10月份成立“**商学院”以来，顺利举办了四期**主管班，共计450位**圆满毕业，成功晋升120位主管,直接推动10位部经理晋升，1位总监晋升。新人班：入司之前参加公司1.5天的入司培训：...
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通过课程学习使学员认识并掌握国寿企业家成长之路路程，明确发展方向和目标。让学员明白在通往国寿企业家成长之路的过程中要有投入有付出，公司同样会搭建相应的平台帮助其实现目标，最终达成国寿企业家成长目标。 199...
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项俊波：在发达国家，保险是吸纳就业的重要行业。如果我国保险业就业人口比重上升到发达国家的平均水平，可以新吸纳就业约500万人。《若干意见》主题鲜明、内涵丰富、重点突出、力度空前。一是提升了保险业的行业定位。推动保...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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