**分公司自2014年10月份成立“**商学院”以来，顺利举办了四期**主管班，共计450位**圆满毕业，成功晋升120位主管,直接推动10位部经理晋升，1位总监晋升。新人班：入司之前参加公司1.5天的入司培训：寿功、保险行业介绍、公司介绍、部分产品介绍。新人衔接班：入司半年内新人参加分公司组组织的定期衔接班培训：工具使用、产品计划、销售技能、基本法等。转正班：新人入司3个月达成转正标准，参加转正班培训!客户经理晋升班：新人入司6个月达成晋升客户经理标准，参加客户经理培训班，奖励2000元；**主管班：一项资源——公司培养主管的史无前例的投入一次机遇——职业发展生涯中的一次转折；一个体系——掌握一套团队管理和经营的体系；旨在培养业务能力强、团队管理卓越、年；薪百万的保险业顶尖人才。