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根据保监会公布，2013年度保险密度1265.7元，与2012年度相比增长10.7% （2012年度保险密度为1143.8）。2013年度保险深度3.03%，与2013年度相比增长16.7%（2012年度保险深度2.98...
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讲师介绍：徐千水1995年加盟平安、毕业平安金融学院业务总监、总公司级五星级讲师国际MSS、CIAM、PWM认证国际特许寿险营业部经理资格2007-至今担任全国高端理财主讲师曾经授课部分城市：上海、北京、深圳、青岛、烟台...
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销售人员的成功要素小测试展现自己、推销自己、说服他人 “推销商品之前，先推销自己”是每一位销售员首要奉行的法则。原因是：任何客户都会有害怕受骗的心理，所以在销售过程中，销售员最忌开始时说得天花乱坠，而在产品成交后却又...
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造梦XX位于长江三角洲北翼，全国县域经济基本竞争力百强县。南临长江，与张家港隔江相望， 距上海仅200公里，新长铁路、沿海高速傍城而过，XX已全面融入上海1.5小时都市圈,成为上海经济圈内的重要枢纽和长江三角洲开发投资的...
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如何精准增员三、突破惯性思维，创新经营思路“双qiu”理论。 第一个“qiu”,是囚徒的“囚”，就是在思想上、在认识上、在行动上先给自己设个限、画一个框，然后把自己给装进去，在面对困难和问题时，不是先想办法去解决...
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“合作商户”的高效增员一，心路历程 不想增员的原因： 1、一直就只想做精英，感觉很轻松，不想做增员，感觉很麻烦。 2、只想维持组经理架构，为了品质考核不扣分。一，心路历程引起改变的原因：1、出勤报到很尴尬，孤家寡人，...
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身系XX 放飞前程——大学生增员相关为何提大学生增员？每个行业都需要年轻的血液！每个主管都需要更有精力有干劲的属员！每个企业都需要一代人去延伸下一代人！每一位伙伴都需要一个年轻的氛围！每一个人都有义务去带给年轻人一个机会...
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又快又好地收集 增员名单第一部分：专业流程带来的转变第二部分：高效收集增员名单五部曲第三部分：体会和感悟一、专业流程带来的转变名单质量低、数量少以前半年收集的名单：现在半天收集的名单：名单质量高、数量多5从 半年 到 半...
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五诊合参，成功增员成功增员五部曲STEP01 思—理念篇STEP02 望—对象篇STEP03 闻—接触篇STEP04 问—面谈篇STEP05 切—促成篇STEP01 思—理念篇一、什么是增员 二、为什么要增员 ...
查看详细内容门店合作协议甲方： 身份证号码: 乙方:身份证号码: 甲乙双方本着平等、互利原则。订立合作协议如下：第一条：甲乙双方自愿合作经营共同推广XX人寿保险公司品牌和服务；第二条：甲方为乙方提供授权牌、宣传喷绘、...
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做完整的一件事拜访对象分两类——条件：25-45岁、中专以上、有面缘2.先谈销售，再增员转介绍1.先谈增员，再谈销售条件：其他人员1.先谈增员，再谈销售具体面谈流程讲自己的成长与变化（1/2）我为什么来**做保险？我是*...
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增员市场及名单库的检视课程目的通过本节课程，帮助学员不断寻找新的准增员市场，并对准增员名单库进行检视，积累准增员名单并现场进行邀约实战。课程大纲增员市场的特点及新市场的寻找增员名单库的检视针对名单进行增员邀约增员流程的漏...
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浅谈银保之人力提升银保人力提升的意义维系业业部建立的基本要素业务结构转换带来销售模式的改变业务提升、人脉提升成功吸引成功增比自已强的人找合作伙伴现有银保人力的基本构成分析银行人员家属招募市场招聘领导推荐业务同仁介绍其它关...
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当增员成为一种习惯 高峰会个人增员金奖得主专访【导言】她是2014年总公司组织发展高峰会个人增员金奖获得者；她在2014年1至9月增员36人，七八强军期间增员24人；从入司第二个月起就开始持续增员，谈增员、做组织已成为她...
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如何做好增员增员到底怎么了? 增员的“敌人”在哪里? 让我们拿起“枪”找找看! ! !敌人——经营成本不断增加还记得5年前我们通过人才市场招聘需要花多少钱吗？2年前呢？现在呢？还记得5年前我们增一个新人上岗需要多长时...
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规划的力量结论我们每个人都是梦想规划师我们要通过不断的面谈发现和我们有共同理想的人去增谁？我们身边找工作的人多不多？为什么他们不来保险公司干？3000元保底底薪设置我们的增员企划设置：一切给新人3000元保底/3个月车补...
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从老公司到新公司，她满怀希望与激情，立志创造属于自己的精彩。但是，创业之路充满崎岖与坎坷，发展的瓶颈很快到来。关键时刻的检视与反省，让她实现阶段性突破。从她的分享中，我们可以感受到从未削弱的坚持与信心，更重要的是，...
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营销的味道在局外人的眼里，营销是一团麻在营销人的心中，营销的味道更像一杯茶有新茶的清香有回味的甘甜有历久弥新的醇厚将营销团队联系在一起的，让团队散发无穷魅力的，就是——增员关系什么是增员关系增员关系包括直接增员关系和间接...
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运筹帷幄—借势、乘势、成事**告诉我 奇迹在这里发生团队壮大由原来的38人到目前64人。收入比原来翻一番。团队活动人力倍增队伍永葆激情与活力。**所取得的成绩**当月上岗8人。保费总量7万第二月追踪上岗4人。保费总量4万...
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甄选及追踪工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块（增的来）留存模块（留的住）追踪工程千里马人才培养计划核心精神相信、听话、照做、追随千里马计划节奏12.1012.1212.1312.1412....
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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