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强力备战开门大红，规划好了没有?规划好，搭架构，快晋升！1、做好个人规划及目标2、做好团队规划及目标3、做好激励规划4、每个人做好晋升规划5、每个人做好出单及收入规划阿基米德说：寿险营销员说：给我一个拜访理由，我能创造一...
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提升经营平台的机会，检验经营能力的考场，悟道经营哲学的过程，收入，创造高收入；提升能力；组织力；时间资源；队伍信心！开门红是一场具有战略意义的战术安排，一季度末住户新增存款存款余额总额至同比多增，1.客户都有内心满足需要...
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打好开门红，通过理念培训，加强开门红预热宣传，有所期待——坚定信念——端正态度，所谓信念，就是一种行动的指南，一种规定，按照这种规定，在时机来临时，人们就会以某种方法去行动 ，第一，信念是一种精神状态。 第二，信念的获得...
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加抢’备注：8今年的财富节奏独立，一些营业部思维固定、狭隘，还在用往年财富的经验来看待今年，没有财富活动 率50%的眼界；对3万、75岁、无限额、独立节奏，毫无敏感及应对，不知道产 品运作的革命性时刻已来临；开门红我们的...
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致富抢先机开门红，开门红是保险人的节日，因为我们的客户的节日！对于保险人来说：开门红是收入倍增的重要阶段，开门红是助力快速晋升的阶段，开门红是大力扩充团队的阶段，开门红是个人和团队历练的的阶段！开门红是保险人的节日，因为...
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蓄势待发开门红，外部的势：同业的竞争，全国所有公司都在打开门红，内部的势：奠定整年的信心基础 ，从第一天开始就奠定有奖必拿、每奖必争的销售精神，有激情才有速度，激情来自于：公司、产品、市场、个人目标、方案，速度来自于：在...
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开门红主管首先要统一思想，公司给我们的任务就是让我们赚更多的钱，公司给我们的目标就是我们的价值，主管必须要带头干部干部先干一步，所有的属员都在关注我们的行动，开门红第一天，哪怕是自己买也必须要破零，听话照做，紧跟公司脚步...
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备注：8现实逼着我不得不去寻找生活的本质，活着的意义，人生的使命。慢慢的便对人生有了一些感悟，发现人们对未来的生活总有一种美好的期待，这种美好就像你什么也不干到了时间天上会自动掉下来一样。所以那些想要拥有一个美好人生而又...
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属员激励激励别人就是为了让他们树立自信心。 激励是至关重要的，只有不断的激励，才有不断的动力！创造高昂士气，提高工作绩效；凝聚团队力量，形成强向心力；备注：5激励的目的 改变个人行为，实现组织目的；开发个人潜能，造就更多...
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了解保险专员成功要素，掌握解决压力和问题的关键，感受优秀专员成长历程，没有一帆风顺的人生，却有阳光面对的人备注：3奔 跑早上，一只非洲羚羊醒来，它必须比跑得最快的非洲狮子还要快，否则就被吃掉。同时,狮子醒来，它必须比跑得...
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月月开单成就美好人生课程目的：了解持续开单的价值和意义，通过月月开单成就美好人生学习绩优案例，掌握持续开单的成功方法。学员收获：掌握持续开单的三个关键要素备注：2我们的共同的目标是什么？那月月开单又是为了什么？我们渴望成...
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我们努力工作是为了什么？李嘉诚—财富246亿美元，戴2000元西铁城电子表 马云—财富415亿美元穿26元一双的布鞋 扎克伯格—财富855亿美元，开1.6万美元飞度，全是假象！备注：5李嘉诚—百达翡丽亚洲最大客户拥有百达...
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是什么限制了你的收入？有的人能力不如你，人生阅历不如你，技巧不如你，亲和力不如你，形象不如你，但收入比你高！是什么限制了你的收入？备注：备注：2否定性思想比如：不可能、没办法、怎么会？没想过、不知道等等，这些词汇会让你的...
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保险人就要对梦想狠一点，八佰精神是顽强抵抗的民族气节，是同仇敌忾的国之大义，，同样也有着向死而生的个人价值的实现，不怕千万人阻挡就怕自己投降任何时候，一个民族要有骨气与不屈不挠的战斗精神一支军队要有钢铁般的意志与血性，备...
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展业低潮如何度过，学习意愿差，2、如果是因为这段时间没有开拓新客户，就说明最近的活动量不够多，那更应该勤拜访，争取早日出业绩。拜访量定江山！备注：63、可能因为家里有了一些矛盾而影响了情绪，那就该把工作和生活分开，聚精会...
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寿险推销是一个沟通的过程;寿险推销是满足及创造需求; 寿险推销更是发现并解决问题寿险推销是:要么把你当作长生不老的人,为你的人生作计划!要么把你当作明天就要离去的人,为你的死亡作计划!寿险推销就是在人们最不愿意买的时候把...
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不是富二代就加强访量胜过富二代，你是富二代？？家里有金山银山？老婆孩子不用钱？备注：2开销算一算生活费？寿险的收入来源，收入＝拜访量＊（知识＋技巧），“寿险无捷径，访量定江山”，只有通过天天拜访，积累足够多的准客户，才能...
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尽管红军当年还沿途作战两次，而这两人却已经不用再面对围追堵截；……但是他们竭尽全力，还是比当年的红军晚了13个小时。备注：9有些事，从军事的角度无法解释，只能认为是信念铸造的奇迹备注：10现在我们也许不能想象，穿着衬衫和...
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团队激励促发展五、对应的激励方法同类型人物,采用不同的激励方法备注：8酷爱独立型描述：做业务时的自由；做自己想做的事并具有较大的独立性。激励方法：不束过程，关注结果；提供资料，给予支援；取得成绩可得到明确回报，好面子，在...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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