领导力定义：在所辖范围内，充分利用人力和条件，以最小的代价办成事的能力和提高团队办事效率的能力。?领导力任务： 建立一支（三高）高度自觉、高度自行运转、高绩效产出的团队。经委会是公司外勤团队的最高级别会议,是公司决策的：感恩者、参与者、推动者、执行者、维护者、表率者，工作要求：机构于8月28日前对高经人员及主管进行面谈，明确8月30日千人绩优培训标准与要求，一旦参会，不得中途请假离场。

会训要求：业经及以上层级参加分公司会训，严格遵守基础法考勤制度，并按考勤流程执行。未履行制度者，分公司上报总公司核准后，作降级处理。统一支持·出勤（注：摇摇乐奖券金额5-1118元不等，逢分公司节点摇摇乐最大奖券金额为5888元，摇奖日每日投放奖券数量为678张）活动时间：预计2020.9.2-9.30期间 每周一、三、五及节点活动日期参加公司职场大早会的代理人，扫描当日专属摇摇乐二维码参加手机摇摇乐活动。

每位代理人线上每日可抽取一张奖券，累计获得奖券的个人，若在8.29-9.30预收且承保3千P，即可统一兑现奖励。备注：361、方案时间：8月29日—9月30日2、方案对象：三级机构（含服务行销人力），辽阳中支除外3、方案奖励规则：在方案期间内，根据三级机构队伍好习惯日均使用率的达标予以费用支持

如下：好习惯机构日均使用率X:【1】20%≧X≧10%，根据率值计算人数(四舍五入取整)，人均奖励10元。【2】X≧20%，根据率值计算人数(四舍五入取整)，人均奖励20元。4方案说明：好习惯机构日均使用率说明：平均每日使用率=日使用率/天数。日使用率=当日使用人数/当日在职人数（当日在职人数取当日23:59分人管系统数据）统一支持·好习惯，备注：37中秋答谢酒会，方案时间：8月29日-9月30日预收且承保，方案对象：各机构，方案标准：按方案期间内，机构累计期缴保费达成奖励费用点2、报名时间：每次出行前五天截止3、邀请客户：每位业务员每次会议邀请客户以两位为限。

4、出行人数：以客户数量为限制要求，每批团客户不超过30人，不少于20人（云南团不受此限制），5、出行必做：机构事前召开出行沟通会，内容涵盖产品逻辑、养老社区概况、促成逻辑，并提示携带计划书和投保确认提示书，强调出行纪律。统一支持·活动，养老社区，备注：396、费用收取：费用缴至机构财务，大连每人700元，云南每人1600元。业务员和客户均需缴费；费用缴至机构财务不能出行者，费用不予返还。

7、费用支持：A、大连：每位客户补贴700元，云南：每位客户补贴2500元。每位业务员单场邀约补贴以两位客户为限，超出的客户不予补贴，如未提前上报、未提前缴费，临时新增客户，取消一切补贴。B、8月29日-9月30日期间，参加养老品鉴团的业务员，每签10万元承保保费补助700元，补助以4200元为上限。养老社区，统一支持·活动，备注：40特别说明：【1】独立包团的机构，可优先选定日期。

8、待分公司确认后可以优先安排场次，具体以财务缴费证明为准（30人缴费及以上收据有效）。总体本着先缴费，先选择的原则。【2】本轮养老社区品鉴会主要主讲人是褚桂凯经理。备注：42考核时间：大战经历三个阶段，即一阶段8.29-9.30、二阶段10.1-10.31、三阶段11.1-11.30考核对象：三级机构负责人，考核说明

1、行为考核。公开有负面情绪、言论、行为和消极怠工，对全省大局氛围造成影响的，予以行为考核处罚。2、达标考核。分公司每个阶段制定阶段目标，对于达成阶段目标的机构负责人给予一定奖励，对于未达成阶段目标且排名靠后的机构负责人予以一定处罚。一、机构负责人大战达标奖惩办法。