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区拓8月工作规划人力规划业务规划69页.pptx

  • 更新时间:2020-07-04
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  • 资料性质:授权资料
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QQ截图20200704094644.jpg

举例:100人展业课7月-9月每月达成70%活动率,8%增员率,展业课可获得9000元费用奖励!!!备注:48方案及资源3三、三季度主管祈福之旅展业课在三季度达成主管100%增员活动率展业课课长带着主管一起参加片区的荣誉祈福之旅为开门红祈福,为家人祈福,新 人 小 高 峰一年内新人(2017年7月及以后入司的人员),在三季度,实现“三钻一人”或者“三人一钻”或者“两钻两人”

获得新人小高峰资格,参加10月片区组织的湖南朝圣之旅钻石轧帐日35%爱满分+平安福活动率钻石占比30%75%活动率40%钻石占比40%平安福以完成FYP计划任务为导向------全月聚焦人人2件平安福目标&节奏备注:52主顾先行备注:53百万调查问卷每人10个保险红包抢夺1万个家化大礼包备注:54展服部主顾开拓日成功案例展服八部“平安商户”主顾日集中力量,一个主顾专题,全员爆发日进500件。

当日队员面访3000访备注:55展业课申报“大型主题活动”,如幕天捐书、少儿讲座等,每场到场不少于30人,全月保活动率达到65%,按照60人(8月末)分档分别支持给1000/1500,每个课最多支持两场,展业课需提前申报规划行事历并按时举办展业课“大型主题活动”配合上述两项动作展业区配套每周要跟进主顾开拓展业区千区周周行”申报“主顾开拓日” 主题活动,如“平安商户”集中开户,或学平卡等,一旦成功举办片区支持5000元活动经费或者?

可以畅想阳光雨露沙滩比基尼的“带薪休假”?只要,展业课7月承保活动率65%,且8月2日展业课2000活动率达到40%,或8月6日2000活动率达到50%,即可享受8月3日或8月10日“带薪休假”!兴不兴奋? 开不开心?备注:60该怎么好好计划一下呢?备注:61如果您想在家“养精蓄锐”,调整一下,我们为您准备了精美瓷器一套只要8月6日前,2000<=单件考核FYP<6000,每人均可奖励 精美瓷器一套  (百万不计保费)备注:62如果您想出趟门,来一次说走就走的旅行。

我们为您准备了:VERSACE COLLECTION  范思哲------让您邂逅不一样的惊喜!备注:63只要:8月20日前,开单单件考核FYP>=6000保单,每件奖范思哲包一个开单考核FYP万元以上大小福、守护福,每件奖励范思哲背包两个想要赚得更多,赶快动起来吧!备注:65八月展业课平安福支持案8月展业课全月达成平安福活动率45%(简单相加)备注:66展业课“双七”奖:展业课月度承保有效活动率、补录前参会率均达标70%,从有效活动人力

20元/每人升级为40元/人展业课“黄金双率”奖:7-9月期间,展业课当月达成70%活动率、8%增员率的标准,根据人力获得费用支持,展业课平台奖励:100人以上3000元方案月月兑现,月月达成,月月拿钱,展业课一个季度最高可以拿9000元费用支持!!!备注:67三季度钻石展业课:展业课 在7-9月连续达成钻石展业课,展业课课长可入围三季度荣誉之旅三季度卓越论坛。

参赛资格:展业课季度末人力》60人,季度内人力正增长入围条件:1、季度末人力成长率》6%,2、季度月均有效活动率》75%,3、季度末月钻石会员占比》20%,4、季度月均13月保费继率》87%达成以上4项入围条件,按照一年内新人钻石会员人数及相关系数给予费用奖励展业课平台奖励


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