备注：任何生物都是由细胞构成，细胞是构成生命的基本单位，因此细胞中含有生命的最核心和最精华的元素。植物细胞外层都有一个细胞壁，细胞壁主要成分主要是纤维素和果胶，不易被人体消化和吸收，所以细胞内的营养物质无法被人体吸收。备注：通过研究表明：食物被破壁后的吸收率高达90%以上.而食物的细胞直径通常都在100微米及以下，这个等级的细胞是无法依靠人体自身的消化和吸收系统去粉碎和摄入的。

必须要借助其他工具的帮助，破壁机就是最好的选择。一床无限贴近肌肤的皇室床品，比真丝还滑、比纯棉还透气、比亚麻还凉爽的床品，Sanderson成立于1860年，对于这个英国古老的品牌来说无疑具有里程碑的意义。她典型的英伦面料，以及其他配套产品表现出一贯的品质和价值，传达给消费者和忠实的追随者。产品介绍：花型源自法比耶娜（FABIENNE）系列，拥有唐顿庄园般的精致与浪漫。

柔丝棉面料手感顺滑，有良好的吸湿透气性，质地柔软透气密度高，比同类面料更显高档。方案展示，代理人M在竞赛期间，共有5件保单入围方案计算，其中，2件长期险单件保费≥8000，则获得积分为7分，可选择兑换的礼品组合可为以下二选一：1.一件四件套+2件挂烫机2.一台破壁机+4件挂烫机 ，830承保，当天保单积分按照1.5倍计算，累计积分兑换，以整数向下取整，比方说：累计积分6.5分，按6分计算，备注：17020年8月1日-2020年8月31日预收且承保方案时间，竞赛对象。

竞赛期内承保的长期险保单，单件保单期交保费≥3000元计入本竞赛方案奖励标准，【出勤】寿险事业永续经营，必不可少的要素，备注：23方案时间： 8月1日-8月31日竞赛对象：个险条线营业部含服务行销不含中石化）日均出勤人员提升（个）       对应奖励标准5-7 100元/人8(含)以上200元/人奖励标准：以营业部7月份日均出勤人力为基准，按照日均出勤人力提升区间、对应奖励营业部经理。

奖励金额（元）=（8月份日均出勤人力-7月份日均出勤人力）*对应奖励比例三季度月度方案考勤：老人：竞赛天数50%以上，方案期间入司新人：入司至方案结束工作日的50% 或7月26日-8月10日全省个险业务人员（不含中石化）（各自达标，互不关联）1．徒弟：7月1日-7月15日或7月26日-8月10日期间上岗试用新人，含二次入司人员，在2020年9月1日前（含）转正，且出勤率为入司时间工作日的50%及以上；2．师傅：方案期间增员2名或以上符合标准的新人

（符合标准的新人：新人期缴保费≥3000P, 出勤率为入司时间工作日的50%及以上）；竞赛期内，达到奖励条件的，每人最多获得一个旅游名额，名额不得转让；解释：长期险单件保单期交保费≥3000元，参与竞赛方案，竞赛期内承保非长期险主险及附加险或未达到期交保费3000元的保单均不参与本方案计算。举个栗子例子1：某客户投保福禄康瑞2020，20年交，主险保费2700元，附加医疗险400元，保单首年保费为3100，则此保单能否计入方案？不能例子2：某客户投保福禄康瑞2020，20年交。

主险保费2900元，附加保费豁免保险，保费300元，保单首年保费为3200，则此保单能否计入方案？能线上/下展示工具，备注：29**慈善家证书，2017年,中国**年度赔付金额共计28亿元，单笔最高赔付1418.6万元,共为22万客户提供了全方位的理赔服务，保险之于自己,可锁定风险。