关于开展**中心支公司2020年8月业务方案的通知本激励方案共由4个方案组成，奖励对象为个险业务员，奖励方式为实物奖励、旅游奖励。方案一：T恤伴我行500活动支持案1、方案目的：推动8月FYP达成2、方案对象：个险业务员3、方案时间：2020年月31日4、入围条件、奖励内容：竞赛期间初审且指定8月承保的单件考核FYP≧500 动人力，每人奖励价值55元T恤一件。5、兑现方式：实物奖励备注：预指定到8月的保单可享受本方案。主管8月6日前活动或8月20日承保入钻，否则小组方案由主管承担。初审保单若因特殊原因未能承保，8月全月补单承保活动视同初审且承保。活动奖，每人仅限奖励1次；8月至少注册1个APP,黑名单、共展不享受方案；税金从业务员佣金中扣除。解释权：**中支销售企划部

方案二：卓越小组消暑慰问奖1、方案目的：推动8月FYP达成2、方案对象：全体小组3、方案时间：2020年7月31日4、入围条件、奖励内容：7月31日初审指定且8月承保活动率60%的小组，小组所有活动人力每人奖励价值65元/箱的消暑品牌凉茶2箱（24罐装/箱）6、兑现方式：实物奖励备注：1、最终数据以7月31日节点当天24:00初审活动率数据为准，以上所指活动率需7月31日初审达标60%，全月承保达标60%即可。活动人力奖励需初审且承保。

2、8月至少注册1个APP，黑名单不享受方案。3、预指定到8月的保单可享受本方案。4、税金从业务员佣金中扣除；5、解释权：**中支销售企划部。方案三：部课经理荣誉乐翻天奖1、方案目的：推动8月FYP达成2、方案对象：中支全体部课经理、方案时间：2020年7月31日4、入围条件、奖励内容：凡7月31日指定初审且8月全月承保活动达标60%的部课，按如下方式奖励部课经理每人价值1500元高档按摩椅一台； A、十大总监处经理直辖部课：达标60%活动率即获奖。

B、九大营业区其他部课：达标60%且排名营业区靠前的部课经理获奖；（三区前4、一区、二区、一部、二部取前3名，河口、枣阳、谷城、宜城取前2名）5、兑现方式：实物奖励备注：1、最终数据以7月31日节点当天24:00初审指定且8月全月承保活动率为准  2、部课、主管架构均以7月末晋升和降级操作完成后为准。3、预指定到8月的保单可享受本方案。4、税金从业务员佣金中扣除；5、解释权：**中支销售企划部。方案四：七八连钻之钻石汤池欢乐游奖1、方案目的：推动8月FYP达成2、方案对象：7月钻石人员3、方案时间：8月全月。

4、入围条件、奖励内容：8月全月承保达成钻石，每人奖励价值100元汤池水上乐园（省内）名额一个；新人直通：2020年1月1日及以后入司新人只需8月入钻（不受7钻石限制，但需7月活动）即可入围。5、兑现方式：旅游奖励备注：1、预指定到8月的保单可享受本方案2、税金从业务员佣金中扣除；3、解释权：**中支销售企划部。

方案附则：1、7月不活动不享受8月方案；2、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案；3、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；4、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折