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收展基本情况介绍业务体系建设思考关键点变化53页.pptx

  • 更新时间:2019-12-19
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**经济社会发展概况**,简称宁,古称金陵、建康,地处长江中下游,江苏省省会,副省级城市,江苏省政治、经济、科教和文化中心,也是国务院确定的国家特大型城市、建设“一带一路”的节点城市。经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高。**,下辖11个区,总面积6587 km2。2017年,常住人口833万人,城镇人口685万人,城镇化率82.3%,地区生产总值11715亿元,比上年增长8.1%,经济总量全省第二,在全国GDP万亿城市排名第十一,人均地区生产总值14.1万元,处于全国前列水平。第一产业产值263亿元,产业结构占比2.3%;第二产业产值4454亿元,占比38%;第三产业产值6997亿元,占比59.7%。**,是国家四大科研教育中心,全国是仅次于北京、上海的第三大科教中心城市,有普通高等学校72所,在校大学生84万人。

**经济社会发展概况**人杰地灵,有纵深的历史感和文化沉淀,历朝历代均留有大量的咏怀**的著名怀古诗词篇,流芳百世、脍炙人口。其中包括:泊秦淮(唐)杜牧烟笼寒水月笼沙,夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨,隔江犹唱《后庭花》。朱雀桥边野草花,乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕,飞入寻常百姓家。凤凰台上凤凰游,凤去台空江自流。吴宫花草埋幽径,晋代衣冠成古丘。三山半落青天外,二水中分白鹭洲。总为浮云能蔽日,长安不见使人愁。

**个险及收展发展概况个险渠道共有9家经营单位(不含保规融合),其中城区专营单位3家,综合性支公司6家。截止9月底,**队伍持证人力9556人,其中营销持证4747人,收展持证4809人。共有职场95个,其中行政职场5个,血缘职场90个;城区职场21个,两乡职场34个,收展职场40个。收展主管人数502人,其中组经理层级432人,处部经理层级59人,区域总监层级11人。**个险及收展发展概况近三年来,**市分公司守正出奇、苦练内功,坚持转型升级的落地深耕,探索搭建保障型产品的训练、销售体系,在保障型产品的销售及整体个险经营方面都取得了一定的进步。收展作为个险生力军,贡献度逐年提升。(2019年数据截至9月30日)年度累计FYC(2019年数据截至9月30日)持续增长,贡献度超过40%。收展队伍在组织发展和制度经营的正确引领下“凭风好借力”,基本法收入得到了明显提升,贡献度逼近60%。主管价值得到认可,组织发展与业务发展相辅相成、共繁共荣。

收展队伍的组织发展张力也得到了有效的释放,新增总量的贡献度持续保持在60%以上,大批的收展年轻主管晋升并茁壮成长,主管人数已占据半壁江山。收展已成为组织发展的一方沃土。从行业发展角度看:寿险营销“两条腿走路”,业务能力是支撑团队生存和发展的前提条件;从公司目标定位看:业务能力是实现总部对收展队伍发展目标和定位必要条件,实现“三分天下有其一”到“二分天下是收展”;从团队经营角度看:业务能力是体现团队价值、实现主管自主经营的必由之路。

收展业务体系建立的思考点一、业务能力是支持收展队伍独立成军、强军的需要二、业务结果是收展队伍健康发展的需要1、公司管理:业务结果能树立队伍正确的发展观和价值观,更容易强化公司对团队、特别是对年轻团队的管理;2、制度经营:以结果为导向的收入分配方法,增强了队伍健康发展的源动力;3、伙伴成长:有利于养成的良好工作习惯和销售技能,便于新人复制和传承。提升团队的凝聚力、向心力和认同感。


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