孤儿单A课程培训时间为新人转正后，获得孤儿单之前，支公司层面统一组织培训，时间两天。培训内容主要围绕教会新人拿到孤儿单时分析出保单呈现的信息、教会新人保全理赔等基本的流程、同时教会新人邀约孤儿单客户和面见客户的流程及注意事项。A课程主要以训练为准，训练技能、训练胆识。课程目的，1、季度荣誉表彰课程：增强新人孤单开发的信念，了解做好服务的意义，更是为更多的新人伙伴树立榜样，利用荣誉、责任使伙伴发自内心从事于孤单开拓的服务工作。2、新人标杆分享课程：树立标杆，成为新人伙伴前行路上的明灯，让更多的新人伙伴看到希望，坚定目标，明确未来发展的方向，同时增强坚持下去的决心，以更有信心的状态坚持做好服务工作。3、成功源于坚持课程：目标与方向的明确是前提，想要达到成功的彼岸最重要的是坚持去做，不抛弃，不放弃，不忘初心，砥砺前行，为新人伙伴的信念提升再加一把火。

课程内容，每月职场专题早会+表彰一次，建议职场每月一次孤儿单专题早会：1、表彰一个月以来勤奋开拓孤儿单的伙伴，给予鼓励；2、共同学习孤儿单经营相关知识与技能，进行相关演练；3、优秀人员经验分享与交流，共同探讨孤单经营工作；岗位人员培训：省公司，所有孤单知识、流程、操作、课程通讲。2-3天；种子导师授权培训：省公司100人（每地市6-10人），4天；市公司每支公司5-7人，4天。