新春双佣方案，一、方案时间，2019年1月26日至2019年2月25日，二、方案对象，所有销售人员，三、方案内容，达成以下任一条件按保单双倍首期佣金发放月度工资，①2月4日前开单，②全月累计标准保费大于等于1万元，③当月有效托管6个及以上家庭，注：数据为发佣口径；双佣方案与附加佣金不同时享受；趸交、一年期附加险不计入双佣。T代表保单托管，D代表DOSM咨询服务模式，2指每周托管两个家庭，3指每月转化三个家庭，5指每月达成5万标保，方案追踪与兑现，每周新增2个有效托管，视为达成“2”，每月产生3个不同被保险人的寿险保单，视为“3”，每月达成3/5/10万标保，视为达成“3/5/10”，挑战赛内容，新春特惠，2月入围标准标准为：累计托管6个家庭，成交2个被保险人，达成标保分别为2.25万/3.75万/7.5万。

托管加油站，一、方案时间，2019年1月26日至2019年2月25日，二、方案内容：本部各团队、高端交服、双流销售团队销售伙伴缴纳押金300元参加挑战赛，在方案期间范围内达成TD233享受额外加佣5%，说明：（TD233标准为单月累计托管6个家庭，成交2个家庭/被保险人，成交寿险标准保费2.25万）本方案与其他月度方案同时享受，已成功抢到TD233/235/2310人员不享受本方案，你车限行吗？百万驰骋奖，方案时间：12月26日至3月25日，方案期间累计标准保费≥50万元的，奖励比亚迪新能源车一辆，方案期间累计标准保费≥100万元的，奖励奥迪Q3/宝马X1/奔驰CLA一辆，具体车型以方案兑现时市场实际款型为准。方案说明：大单方案并入百万驰骋方案；奖励方式为实物，不可折现，与一季度各月月度方案不同时享受。

XX第十届年度峰会，方案期间：2019年11月26日-2019年11月25日，方案对象：符合资质的XX全体销售人员，方案概述：第十届年度峰会分设寿险，团财，高端医疗，续期，快保五大渠道，寿险渠道还分为个人、业务合伙人、经营合伙人三个系列，凡入围者均可获得参会资格。注：符合资质的XX全体销售人员指，保险业务为本人销售，且按照公司规定办理入司手续、获得职业登记的销售人员；销售人员T200，1、入围条件，方案期间，月均新增托管家庭≥2个，且入围用户必须实名认证；通道一：方案期间累计标保≥60万，且排名前200名；通道二：方案期间累计标保≥100万。2、奖励标准，按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格，方案期间累计标准保费≥100万，可成为XX百万俱乐部会员。

入围条件，2019年三季度达成高级或以上业务合伙人；方案期间徒弟累计月均标保≥20万，且排前50名。2.奖励标准，（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格；（2）排名第1-6名者，另可获得第1名“业务合伙人金奖”、第2、3名“业务合伙人银奖”、第4、5、6名“业务合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围伙伴可获得“优秀业务合伙人”荣誉称号。经营合伙人T30，1.入围条件，2019年三季度达成经营合伙人，方案期间，经营合伙人团队累计标准保费≥500万元（含本人），且排名前30名。2.奖励标准，（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格。（2）排名第一、二、三名者，可获得“经营合伙人金奖”、“经营合伙人银奖”、“经营合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围人员可获得“优秀经营合伙人”荣誉称号。