畅游亚洲，达成以下任一标准可享受保费加成：1月每周有效托管2个家庭/累计托管8个家庭1月标保按1.3倍计入旅游方案（有效托管录入寿险和车险均计入方案），12月开单1月标保按1.1倍计入旅游方案，12月累计标保≧6000元1月标保按1.2倍计入旅游方案，12月累计标保≧10000元1月标保按1.3倍计入旅游方案，旅游名额每2万/5万一个，上不封顶，择一享受，不可交叉。未达成旅游方案或选择折现奖励按双佣享受（无加成）。

方案时间：2019年11月26日至2019年12月25日，方案对象：全体销售人员，方案内容：方案期间，销售**（尊享版）达成以下方案标准，按相应标准奖励：（一）“好赔全套服务”是指包含医院慰问探视、协助收集完整理赔资料、资料递交保险公司、全程跟进理赔进度、告知理赔结果、给予服务评价的全流程好赔服务；（二）方案兑现口径：当月预收，31日（含）前承保，且于次月10日（含）前回单，如犹豫期退保，后期将会收回相应的奖励；（三）获奖人员一旦发现其存在弄虚作假，有严重违反法律、法规、行业规定或有严重业务品质等问题的，公司将取消其方案所授予的荣誉及奖励；（四）本方案解释权归**保险销售服务有限公司寿险事业部所有。

方案期间：2019年11月26日-2020年11月25日，方案对象：符合资质的**全体销售人员，方案概述：第十届年度峰会分设寿险，团财，高端医疗，续期，快保五大渠道，寿险渠道还分为个人、业务合伙人、经营合伙人三个系列，凡入围者均可获得参会资格。注：符合资质的**全体销售人员指，保险业务为本人销售，且按照公司规定办理入司手续、获得职业登记的销售人员；销售人员T200，1、入围条件，方案期间，月均新增托管家庭≥2个，且入围用户必须实名认证；通道一：方案期间累计标保≥60万，且排名前200名；通道二：方案期间累计标保≥100万。2、奖励标准，按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格，方案期间累计标准保费≥100万，可成为**百万俱乐部会员。

业务合伙人T50，1.入围条件，2020年三季度达成高级或以上业务合伙人；方案期间徒弟累计月均标保≥20万，且排前50名。2.奖励标准，（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格；（2）排名第1-6名者，另可获得第1名“业务合伙人金奖”、第2、3名“业务合伙人银奖”、第4、5、6名“业务合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围伙伴可获得“优秀业务合伙人”荣誉称号。

经营合伙人T30，1.入围条件，2020年三季度达成经营合伙人，方案期间，经营合伙人团队累计标准保费≥500万元（含本人），且排名前30名。2.奖励标准，（1）按上述条件入围者，可获得年度峰会参会资格；（2）排名第一、二、三名者，可获得“经营合伙人金奖”、“经营合伙人银奖”、“经营合伙人铜奖”荣誉称号、峰会形象设计、行业级别专业媒体团队品牌宣传，其他入围人员可获得“优秀经营合伙人”荣誉称号。方案期间：2020年1月1日-2020年12月31日，方案对象：符合资质的**销售人员，方案概述：为高端销售人员创造加入国际性荣誉组织的机会，搭建更高的交流平台。

MDRT入围攻略，方案期间累计标准保费≥待定，且个人愿意加入MDRT的，公司将协助其办理会员资格的申请手续；方案期间累计标准保费≥待定，且成功申请COT（内阁会员）资格，公司将为其提供赴美参加MDRT年会50%的参会费用；方案期间累计标准保费≥待定，且成功申请TOT（顶尖会员）资格的，公司将为其提供赴美参加MDRT年会的全部参会费用；按照MDRT精神和国际惯例，会员资格申请费用由本人承担。