建议参考下属单位，为骨干员工增加员工福利。计划书提交采购部后一直没有信息反馈，与人力资源部沟通也没有效果。2015年5月与人力资源部沟通管理人员保险购买情况，经了解科长及以上管理人员有1500人，除社保外没有任何保障。2016年2月做客户服务时，从人力资源部了解到今年社保压力非常大，有可能大面积增加社保成本。