员工福利类，定义：根据企业员工需求进行订制，通过重点团险险种的组合设计，满足企业员工全方位的一年期综合福利保障需求………特点：因为含“疾病门诊保险责任”，实用性高，服务粘度强，深受市场欢迎，为目前市场上普及度最高的团体综合福利保险方案之一。
员工福利类
1、人才需求，需要提高员工福利；五险一金——六险二金2、发展品牌，优化员工福利；3、薪酬管理，通过员工福利待遇的设计凸显公司的人才差异化管理。员工福利类
员工福利是薪酬管理、人才引进的重要手段！企业在哪里？当地三资企业（欧美，日韩，港台），当地农村信用社(农商行）、各大银行当地分行、当地知名私企、当地知名国企。