虚假作业行为，会为寿险生涯留下各种隐患，只有把握合规经营的标准，杜绝虚假作业行为，才能实现持续健康的发展。本篇我们就将通过典型案例来学习虚假作业的“红线”。哪些行为属于典型的虚假作业？汉阳张某、周某虚假理赔案，汉阳营业区原部经理张某、周某，在13、14期间本人及部门内主管涉及虚假理赔，公司查实后给予了严厉处罚！

三重处罚，连降三级，前功尽弃！先锋一区刘某倒签单案，先锋一区业务员刘某，串通客户修改出险时间，在客户已出险的情况下进行投保，公司调取住院记录，确定该客户出险后投保事实存在，给予刘某扣30分解除代理合同处罚，并上报行业协会黑名单。严重虚假作业=公司除名+行业黑名单！断送大好钱途！

刘某作为绩优人员，入司28个月，月月钻石！刘某主管：损失管理津贴2000元!刘某部经理：损失经理津贴2000元！先锋一区胡某恶意带病投保自保件案，先锋一区业务员胡某在住院期间投保自保件且未作任何健康告知，承保后胡某向公司申请理赔，存在欺诈，后被公司拒赔及处罚。胡某：扣30分解除代理合同！主管：损失管理津贴2000元!部经理：损失经理津贴2000元！