律坚持习惯走出困境突破成长遵守纪律争做优秀提出要求鼓励开单新人面谈的六大关键时点面谈时间：保代参训前面谈人员：推荐人新人的心理特征：犹豫不决、纪律性差面谈目的：正确认知行业、空杯心态参训面谈要点：强调培训纪律、明确培训目标面谈关键时点一：保代培训前后面谈时间：保代参训后面谈人员：推荐人新人的心理特征：兴奋自豪、想更多学习面谈目的：坚定从业信心，参加岗前培训。  面谈要点：祝贺通关、介绍体系、预告岗前保代培训前面谈工具：保代培训承诺卡高度重视培训明确培训要求辅专职责：用会议统一思想、用工具监控过程、用行动做出示范面谈时间：岗前班参训前面谈人：推荐人、业经新人的心理特征：有从业热情、对培训充满期许面谈目的：遵守纪律、争做优秀、学有所获面谈要点：祝贺参训、重申纪律、预告课程面谈关键时点二：岗前培训前后面谈时间：岗前班参训后。