年11月26日当年新上岗16.1万，平均每月人力增长1.45万2016年2015年下半年开始新人人数跨越式增长，截止11月26日，当年入司新人14.1万，占总人力的59%？2015年开门红后新人保费贡献 数据:2015年后入司新人在2015年4月1日-10月31日作出的保费贡献新人保费突出是我们不可忽视的生力军2015年入司的新人在开门红后保费贡献占比达到30%2015年新人大批量上岗，开班培训班数量虽有提高但未成倍增长。截至10月脱落率与2014年全年持平，在大增员的背景下要留存新人，仅仅只靠举办制式培训班已经不能解决问题。数据来源：培训班数据来源于模块管理平台；上岗新人数据截止10月31日（非净增长新人）新人留存现状思考：如何提升新人留存？

TOP2000培训于2006年9月开始至2011年4月完美收官，连续5年共十期培训曾经的我们现在的我们（1.1-2.28）11.3亿元数据来源：总公司个人业务部TOP钻石班正式学员476人最低保费74万最高保费1.5亿平均保费238万曾经的我们现在的我们（1.1-2.28）15.5亿元数据来源：总公司个人业务部第三期TOP精英论坛正式学员1034人最低保费50万最高保费1.5亿平均保费150万培训的力量渗透影响复制新人制式培训——9年义务。