军新人的本月3000P率为62.7%，超出2014年同期0.5%。铸军新人的累计3000P率达成65.3%，达成计划目标。累计3000P率在65%以上的机构：12家42015年铸军新人的万P率为30.8%，超出2014年同期4.2%累计万P率达成32.7%达成3000P率50%的目标。累计万P率在32%以上的机构：11家5与公司一起成长与公司一起成长，分享公司高速发展的红利。最有智慧的人就是能够顺应大势、跑赢大盘、契合大时代的人。在**的梦想下，全力追逐和实现新人项目的目标！顺势 + 借势 + 乘势772015年新人基础培训管理的中心思想

解决做的问题政策引导、约束和管控沟通意愿指导开展8执行 & 落地规范 & 标准化评估 & 考核 实践中规范标准化操作指南操班班主任的授权与成长质量的提升评估选拔优秀以业绩推动为目的的评估体系建立，引导优秀的产生建立荣誉体系，匹配正向激励方案82015年重点工作。