问题一： 简单介绍一下营业部的成长经历；问题二：您的团队不断成长的原因是？问题三：您对营业部进入的新成员有要求吗?具体是什么要求请您一一罗列。；问题四：公司新人培训中您认为最重要的是哪些？为什么？（记录要点：实例记录）问题五：您对您的业务主任都有哪些工作要求？主任对新人有哪些辅导动作，怎么落实？（记录要点：实例记录）问题六：新人进入新的工作环境后您通常会为他们做什么？三年前团队的合照与现在团队的合照（请提供）；案例萃取师寻找方向；一、具备营销管理经验（1-2年基层管理经验）了解新人培养及相关指标；二、逻辑思维能力强、文字表达能力强；案例萃取师推荐要求；一、能够成为分公司或中支案例课程制作负责人；二、具备总公司教材编写经验或者独立承担推动产品的经历；三、参与过新人培育体系运作。