新兵战报
分公司培训部
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新兵风采
工作提示
2-6月新人活动率（全月目标40%）
2-3底薪获取率
4-6底薪获取率（全月目标30%）
三转率（全月目标50%）
绩优率
保代通过率（9月16日-11月17日）
保代通过上号率（9月16日-11月17日）
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11月中旬，**支公司组织举行了为期五天的新人专属训练。本次训练主要针对一年以内的新人，共有25名学员参训，主要围绕“寿功理念”、“产品学习”等内容展开，旨在通过培训进一步强化新人的从业信念，提升展业的技能。
机构新人专属训练专题
课程表
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      **，女，2014年4月1日入司。之前是一名专职的家庭主妇，自入司之后，持续绩优已经成为一种习惯，目前职级资深客户经理。
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