新人破零及留存
有关怀
必破零
坚持
目    录
1、在培训班
（1）前三天，天天去班里关心新人
（2）考试前进行关心、帮助
（3）新兵营期间，每周两次了解情况，提供方法
2、入组后
（1）宣导团队文化
（2）介绍团队成员，尤其是星级员工
（3）晒老人工资，让新人羡慕，对业绩有追求和渴望
（4）吃饭一定会让组员带着新人，玩团体游戏
3、了解他的过去、现在、并一起展望未来
（1）关心一下他以前的工作，还有家人
（2）了解现在（一般都会谈一次话，问他现在选择这里是为的什么，并且会告诉他会有些苦，但也一定会有收获）
（3）说出自己的目标和规划。