新人    组织
新人强  组织强
2013年团队人力：68人
2013年团队业绩：395万
训练、训练、再训练
  让新人提高收入和成长的良方—
我也曾经痛苦过，迷茫过……
我学的多
我会的多
我讲的多
我讲了那么多，他怎么就不会呢？！
PTT训练让我眼睛亮啦！心里明啦！
专业优秀的营销员是训练出来的。提供“如何做”的方法帮助伙伴提升业绩，而不是仅仅告诉伙伴“做什么”。
紧张 、压力（自己做1分钟演讲）……
PTT的四大怕
主观看法……
开心金库
预演未来……
自己写、自己讲自己制造了问题
授课讲师帮助分析问题
帮助找到解决问题的方法
对训练的正确认知
相同素质的业务员，接受不同的训练，产生的绩效相差几十倍，甚至上百倍。新人的前三个月决定他的未来。训练是营销主管的天职。
让训练转换成提高收入和成长的良方
在训练中营销主管的“短板”号召多、追踪多、分享多、 心理按摩多、   鼓励多- 学而少习、训而无练、训而缺练
让训练转换成提高收入和成长的良方
成人学习规律——体验式学习
主动学习比被动学习更重要。自己说、自己练、自己做，比当观众和听众印象更深刻。记忆需要反复做，做的次数越多，印象越深；做的越及时，费时越少，费力越小。