打造梦想起飞的平台
——**新人成长规划
前言
新人成长
留存
晋升
提升动能
积聚势能
新人成长犹如飞机起飞的过程，在跑道上加速是不断提升动能，积聚势能的过程，最终是为了飞向蓝天！
新人成长以留存为基，但非仅指留存，晋升是留存的源动力和目标。以晋升带动留存，以留存助力晋升，两者相辅相成，相得益彰。
前言
以人为本，以晋升为“天”，以留存为“地”，打通天地线。以晋升带动留存，以留存助力晋升，打造具备扎实技能，根植晋升理念的储备干部
**新人成长规划核心理念
创说会 /面试   主管辅导    衔训班   转正面谈  晋升说明会  02起飞   主任养成   增加创业理念   嫁接晋升理念    宣导晋升蓝图   规划晋升蓝图
从创说会始，通过各司龄段晋升发展蓝图的设定与规划，激发新人自主创业意识，以此带动留存
核心工作思路：
1、搭建**特色新人生产线，根植晋升文化，落实培训班毕业标准，提升各阶培训班绩效
2、新人三会融入生产线，持续推动提升运作成果
3、通过营业部训练功能组搭建，带动营业部新人训练和主管辅导，初步形成三位一体运作形式
4、通过完善的督导体系、追踪机制确保各项动作的有效落实和绩效的持续稳定和提升