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新人留存の首次面谈
留存分析
增员是永恒的话题 留存是营销的切肤之痛
回想一下我们还是新人的时候，你觉得自己是从什么时候才开始找到了做营销的感觉的？
首次面谈之我见
梦想 敬畏
面谈：缓解陌生感
明确新人进来首要的任务 表明我的管理观点 职场制度和环境的介绍 清空心态，卓越的命名
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