职场训练
主讲人：秦美香
课程大纲
职场训练概述 建立“常态化”职场教育训练模式的意义 常态化职场训练模式的构建重点 支公司常态化职场训练模式介绍
训练就是教授业务人员应具备的专业知识，并将此知识不断的应用于日常工作上。透过持续的实地示范，观察并督导业务人员的活动，使业务人员行为产生全面的，可测量的，定性及定量的改变。
职场训练定义
教育获得知识 学习新的理论 引导新的态度 改变工作行为 创造好的效果
训练运用知识 改变工作行为 创造好的效果 引导新的态度 学习新的理论
教育与训练
职场训练
KASH原理
传授知识 Knowledge
建立态度 Attitude
养成习惯 Habits
提升技能 Skills
职场训练的目的（KASH）
培训、例会时
伙伴需要时
主管需要时 
公司培训后
职场训练使用的时机：
职场训 练特点
参与
练习
目的
侧重学员的参与