可以参加这个特训营的，都是系统内的精英和高手，他们或是高峰会的成员，或是钻石峰会的精英，每个人身上都有值得大家相互学习的地方！
    本次培训中会安排桓台、烟台顾问的分享，还会安排个人感恩答谢会的分享，相信通过聆听这些分享，一定会开拓大家的思路，让各位变得更强！

    相信通过对这些课程的学习，会在最短的时间内，有效的提升大家的客户开拓和经营的销售技能，从而提高拜访效率，提升签单率，大幅提升业绩及收入。

    开门红，对于寿险业的各位伙伴来讲，是一次业绩翻倍、收入翻番的机会！是一次在极短的时间内赚足几个月，甚至是半年的钱的机会！
    开门红精英特训营，是为2013年的开门红备战的一次培训，是每位精英，每位想提升个人收入的伙伴必须要参加的培训！
    因为这里不仅有你想要提升技能的专业培训，更有助你打赢开门红的资源和方案！

    这是一次紧紧围绕着2013年开门红，通过外聘培训、技术分享、目标设定、集中启动等，最终实现
 绩优人员收入的大幅提升；
 各机构2013年开门红业绩的大幅增长；
 农银人寿元年开门红的首战告捷
的绩优人员集中培训。

    对于业务员来讲，能参加本次特训营，不仅是一种荣耀，是对10、11月工作的肯定，更是在为2013年的开门红积蓄能量！
    如果参训了，通过特训一定会技能大增，目标明确，充满激情，相信再加之自己的努力。一定会实现收入翻番，甚至是翻几番！如果不能参训，或许不会感受到这一切，当2013年开门红来临的时候，或许也不会很好的抓住机会，收入平平。

    对于各机构来讲，参加特训营人数的多少，不仅关系到10、11月的业绩平台及2012年全年任务的达成与否，更重要的是，也将关系到2013年开门红业绩平台能否有一个大幅度的提升！能否在农银人寿的元年开门红旗开得胜，首战告捷！
    各机构对于本方案越重视，其参训人员越多，其绩优群体也就越多，开门红创新高的信心也就越足，达成的业绩也将越高，相关人员的绩效也会越高；反之，如果对本方案不重视，没有充足的绩优群体，开门红或许不一定能红，后果可想而知！

1、各机构要在月度总结会及年末冲刺专项会上，对于本方案进行专门的强化宣导，阐述意义；
2、明确推动对象，对于差距较小及有一定差距，但仍有希望的绩优人员，通过使用邀请函，进行进一步促成入围参训；
3、建议成立专项推动小组，明确分工，专人负责，重点追踪。